停产停业整顿。 生产经营单位的主要负责人有前款违法行为，导致发生生产安全事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，给予撤职处分 符合紧急疏散需要、标志明显、保持畅通的出口，或者封闭、堵塞生产经营场所或者员工宿舍出口的。 第八十九条 生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻 ...
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获取利润，维持运行，但向谁贷，怎样贷款都必须符合条例、法律的规定，否则构成违法犯罪，常见的犯罪类型有：违反法律和行政法规向关系人发放贷款，违反法律 合伙作案提供了可乘之机。 5、思想道德教育工作薄弱 有的金融单位片面追求经济指标，忽视员工的思想动态，特别是对基层负责人、会计、出纳、信贷等管理着人、钱、 ...
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，还应包括一些事实上的劳动关系或聘用关系，因为在我国尚有很多用人者未与员工订立劳动合同或聘用合同。这种劳动关系或聘用关系应当包括所有的用工形式，即通常所说 。）对商业秘密的侵犯也就是对这种民事权利的侵犯。职工的行为必须是违法的，即其违反法律规定或与用人单位之间的约定而泄露、利用用人单位的商业秘密或破坏 ...
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。可见如在招聘广告中限制性别、信仰等条件，必需是国家特别规定的工种或岗位，否则就是违法招聘广告。目前新形势下在性别、年龄、户口所在地三个方面的 给劳动者经济补偿，但不足以对劳动者这方面的权利进行保护，建议对用人单位这种随意辞退员工的情况加大惩罚力度，可参照合同法对没有到期的劳动合同进行补偿；对因劳动者 ...
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的内部问题治理效应。[14]对于大型公司而言，这种情况尤为突出，分支机构或是部门的违法犯罪行为时有发生。目前，很多大型公司都采用了事业部制或类似的制度，在公司中 管理过程中形成的独特的风格和个性，是公司集体价值观的反映，对于公司及其员工的行为具有重要的影响。如针对公司行为诚信缺失的伦理问题，加强公司的 ...
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的内部问题治理效应。[14]对于大型公司而言，这种情况尤为突出，分支机构或是部门的违法犯罪行为时有发生。目前，很多大型公司都采用了事业部制或类似的制度，在公司中 管理过程中形成的独特的风格和个性，是公司集体价值观的反映，对于公司及其员工的行为具有重要的影响。如针对公司行为诚信缺失的伦理问题，加强公司的 ...
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合同责任制度）向新用人单位提出请求。当然如果新用人单位因此而使用了离职员工非法披露、提供的原企业的商业秘密，则应根据反不正当竞争承担侵权 的,依据《中华人民共和国反不正当竞争法》第二十一条第二款的规定处罚;其中,没有违法所得或者违法所得难以确定的,处以5000元以上50000元以下的罚款。 广东省技术 ...
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买房的限制。但是，这种通过合法形式造假骗取相应证明规避购房贷款限制的方法，在给员工非法打开一扇门的时候，也给企业自身打开了通向纠纷的风险之门。因为， 成为自己未按收入证明的基数缴纳社保的证明，而未及时足额缴纳社保又是劳动合同法第三十八条规定的劳动者单方解除获得补偿金的法定事由，于是，小王按照该规定行使 ...
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单位停产停业整顿。 生产经营单位的主要负责人有前款违法行为，导致发生生产安全事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，给予撤职处分 符合紧急疏散需要、标志明显、保持畅通的出口，或者封闭、堵塞生产经营场所或者员工宿舍出口的。 第八十九条生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻 ...
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规定不需支付经济补偿金，因为这些约定因约定违法而无效。第六、以职工辞职取代企业解除劳动关系。根据劳动法的规定，员工自动辞职的，企业不需支付辞退补偿金 修改：由于企业的劳动合同和规章不可能对所有违纪行为都详尽列举，因此可采取规定类比情形条款，如：……对于其他违纪行为，公司可以根据其性质参照本条予以处罚。 ...
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