,送法到企业和基层组织等角度和措施出发,推进中国特色和谐劳动关系的构建。 关键词：劳动关系; 法治; 和谐; 社会转型; 劳动关系是最基本的社会关系，关系到每一名 委员会等机关的职能作用，共同化解日益增加的劳动争议，以促进家庭、社会的和谐稳定和国民经济的持续、健康发展。 （四）送法到企业和基层组织。 ...
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不是主动地分析纠纷产生的根源，寻找纠纷解决的最佳路径，而是牵怒于社会、牵怒于党政机关。直接结果是纠纷当事人通过自我解决、他人协调解决、群团 多元化民商事纠纷机制理想状态的形成和发展第一，最高人民法院《关于为构建社会主义和谐社会提供司法保障的若干意见》已明确要求各级人民法院积极探索完善多元化纠纷解决机制 ...
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】 [1]刘文华,江峰.当前劳动争议案件特点及变化趋势分析[J].中国劳动,2009(3). [2][4]王瑾.和谐社会构建中的劳动关系:冲突与协调[J].当代世界与社会主义,2008(1). [3][7][8][17]董保华.论我国 ...
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在作为一种以当事人自愿为基础的纠纷解决方式时，当事人双方握手言和、消弭纷争与和谐社会有着天然的契合关系。相对于诉讼、仲裁等强制性的纠纷解决方式， ： (1) 进行广泛的调查研究，制定有关调解制度的行政法规。该行政法规应当对社会中存在的各种民间调解进行组织化的规范和制度化的调整。(2) 政府各个职能部门 ...
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机制作用，从而调动职工积极性，促进企业深化改革，提高企业经济效益。 (一)建立适应经济社会发展的劳动合同管理体制。随着以劳动合同为基础的劳动用工制度的确立， ，不得干涉企业自由合法使用劳动者的权利。 总之，构建和谐的劳动关系是构建和谐社会的前提和基础，和谐劳动关系的构建需要对劳动关系制度进行规范和引导 ...
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在它们之间维护一种活态的竞争机制。 同功能主义者一样，自由多元主义者未能探究社会结构之角色。而这些结构性因素往往决定法律的变化。这是留给马克思主义者解决的 逐渐恢复影响。而近两年来，以人为本、科学发展观、加强党的执政能力、构建和谐社会理论与建设社会主义新农村的提出，特别是经由第四次宪法修正人权保障和 ...
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规定都是为了保护员工的利益，双方发生纠纷还可以通过合同很快的解决。但目前社会上存在的问题还很多。最严重的一个就是农民工问题，农民工作为工人理应得到就如 资本与各利益群体的矛盾问题， 使企业树立清晰、正确的商业伦理和经营理念。我国和谐社会建设显然不仅仅是经济的快速发展， 更是全社会各利益群体之间的和谐 ...
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人民法院就进一步加强人民法院诉讼调解工作专门颁发了《关于进一步发挥诉讼调解在构建社会主义和谐社会中积极作用的若干意见》 ，该意见第十条专门就立案调解作出规定： 调解不经过对抗式的开庭审理，立案调解活动不具有强制性，使双方当事人在和谐、信任、宽松的环境中达成调解协议，避免双方当事人矛盾的进一步恶化，减少 ...
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平稳较快发展，经济结构战略性调整取得重大进展，城乡居民收入普遍较快增加，社会建设明显加强，改革开放不断深化，使我国经济发展转变方式取得实质性进展，综合国力、 都应得到有效监督和制约，在建设法治国家法治政府的征程中，在构建以人为本和谐社会的进程中，司法审查监督行政机关依法行政，最大限度实现以人为本，保护 ...
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案件形式进入检察工作领域。单纯的法律监督观念已不适应党和国家构建和谐社会，维护社会 稳定的大政方针。因此检察机关在履行法律监督工作的同时，要结合党和 的主动权？本人认为检察机关在执法过程中注重三个效果统一时必须把讲究办案社会效果放在突出位置，以人为本，尊重人们的平等地位、合法权 益，遵循执法想到稳定， ...
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