关于民事诉讼证据的若干规定》同样对于一般证明责任以外作了一些例外性的规定。这就是该规则第四条所涉及的八种特殊侵权和第六条的劳动争议案件中 规定：“鉴定人应当出庭接受当事人质询。鉴定人确因特殊原因无法出庭的，经人民法院准许，可以书面答复当事人的质询。”鉴定人出庭是一种强制性的义务，只有因特殊情况无法出庭 ...
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关于民事诉讼证据的若干规定》同样对于一般证明责任以外作了一些例外性的规定。这就是该规则第四条所涉及的八种特殊侵权和第六条的劳动争议案件中 规定：“鉴定人应当出庭接受当事人质询。鉴定人确因特殊原因无法出庭的，经人民法院准许，可以书面答复当事人的质询。”鉴定人出庭是一种强制性的义务，只有因特殊情况无法出庭 ...
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的行为人，那么，这对受害人的保护仍然是不足够的。因为，假如每一个行为人，都可以证明自己，比如说这一枪不是我打的，这个烟头不是我扔的，那么每一个行为人 就是哪些是侵权的，哪是违约的问题。我们可以首先采用是否存在合同关系来分类，如果哪些人告的饭店的话是否与饭店形成合同关系，在饭店吃饭的人，这个在饭店办喜事 ...
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一是当事人对自己的主张有举证义务而不知晓，或知之甚少，不懂得该提供哪些证据，这是善意的。对于这种善意的无知，只要法院做好指导工作，当事人 关于民事经济审判方式改革问题的若干规定》?以下简称规定?第一、二条明确指出“人民法院可以制定各类案件举证须知，明确举证内容及其范围和要求”，“应告知当事人围绕自己的 ...
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向山东省高级人民法院提起上诉，除了对精神损害赔偿的标准提出异议以外，主要是提出证据表明自己并未放弃受教育权，被上诉人确实共同侵犯了自己受教育的权利，使自己 法院予以支持（恰如山东省高级人民法院所为），齐玉苓就可以得到一切与其受教育权被侵害有着因果关系的物质损失、精神损失。然而，由于民法通则没有规定受 ...
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以盗用或者冒用的名义。 在德国，也用商标法保护动漫形象的名称，其相关案例可以证明。从公平正义的角度来看，其判决符合公平正义的要求，但是，各国的法律 的，很容易造成分歧。我们生活在大数字时代，互联网的使用与我们生活之间的关系越来越密切，我们应当认识到我们从网络上下载的复制件，符合永久性复制件对稳定性存在 ...
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只能通过出勤打卡记录、公司缴纳社保证明，公司账户固定发放工资等方式确认劳动者和老板之间存在劳动关系，而在为熟人打工的情况下，劳动合同往往不签订，工资发放数额 周期长，关键证据被转移、消灭的情况。 既然已经发现会出现这种问题，如何解决就变得方便起来，首先是签订劳动合同，即使是熟人，彼此也是可以接受以契约 ...
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当庭承认，但一审法院却以证据不足为由判决驳回原告的诉讼请求。 那么，原告究竟应当提交哪些证据呢？ 一是证明存在借贷合意的证据。比如借条、收条、欠条 责任，这也是法律保护双方当事人合法权益的应有之义。 如果您遇到合同、劳动、侵权、家事方面相关法律问题，请致电18647413012孟律师。相关法律条文：《 ...
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参考： 深圳市中级人民法院（2014）深中法劳初字第46号裁定书中认为，深圳安某光电产品有限公司未提供证据证明其公司的损失系由周某造成，亦未提供证据证明 责任，这是侵权责任法的基本要求，不会因为双方存在劳动关系而不同。 其实，很多地方法规中没有这个“劳动合同约定”的要求。比如《广东省工资支付条例》第十 ...
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合同无效与效力待定、合同的成立与合同的生效；应将合同形式要件作为证明合同存在的证据，而不作为决定合同成立的标准；应确定合同的解释制度和漏洞填补制度 1日劳动法开始实施，成为新中国成立后第一部综合性调整劳动关系的法律。 进入新世纪，我国不但制定了《劳动合同法》（2007），而且还大力开展社会保障法制建设 ...
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