利益保护的规定 《合同法》的第43条仅仅强调了对商业秘密的保护，不恰当地缩小了保密义务的范围。应该扩大《合同法》第43条中规定的 鉴。债法原理[M].北京：中国政法大学出版社， 2001. [2]崔建远。合同责任研究[M].长春：吉林大学出版社， 1992. [3]王利明。合同法研究[M].北京：中国 ...
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信赖利益保护的规定《合同法》的第43条仅仅强调了对商业秘密的保护，不恰当地缩小了保密义务的范围。应该扩大《合同法》第43条中规定的 泽鉴。债法原理[M].北京：中国政法大学出版社， 2001.[2]崔建远。合同责任研究[M].长春：吉林大学出版社， 1992.[3]王利明。合同法研究[M].北京：中国 ...
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利益保护的规定 《合同法》的第43条仅仅强调了对商业秘密的保护，不恰当地缩小了保密义务的范围。应该扩大《合同法》第43条中规定的 鉴。债法原理[M].北京：中国政法大学出版社， 2001. [2]崔建远。合同责任研究[M].长春：吉林大学出版社， 1992. [3]王利明。合同法研究[M].北京：中国 ...
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利益保护的规定 《合同法》的第43条仅仅强调了对商业秘密的保护，不恰当地缩小了保密义务的范围。应该扩大《合同法》第43条中规定的 鉴。债法原理[M].北京：中国政法大学出版社， 2001. [2]崔建远。合同责任研究[M].长春：吉林大学出版社， 1992. [3]王利明。合同法研究[M].北京：中国 ...
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利益保护的规定 《合同法》的第43条仅仅强调了对商业秘密的保护，不恰当地缩小了保密义务的范围。应该扩大《合同法》第43条中规定的 鉴。债法原理[M].北京：中国政法大学出版社， 2001. [2]崔建远。合同责任研究[M].长春：吉林大学出版社， 1992. [3]王利明。合同法研究[M].北京：中国 ...
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可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并 的问题并不影响该保密协议中竞业限制条款的效力。振林公司在刘春鸣离职后一直未实际支付刘春鸣经济补偿，亦存在违约行为，应当承担相应责任。法院判决， ...
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如果合同履行涉及技术资料的交换，建议在合同文本中增加商业秘密保护条款，规定双方互相对方承担保密责任，而且保密责任期限一般应持续到合同终止或因任何原因解除后的 能力或资格，即使不具有该能力资格并不影响合同的履行，对方也可以要求己方承担违约责任。因此，如果己方不具备对方要求的特别资格，可要求对方将该条款从 ...
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如果合同履行涉及技术资料的交换，建议在合同文本中增加商业秘密保护条款，规定双方互相对方承担保密责任，而且保密责任期限一般应持续到合同终止或因任何原因解除后的 能力或资格，即使不具有该能力资格并不影响合同的履行，对方也可以要求己方承担违约责任。因此，如果己方不具备对方要求的特别资格，可要求对方将该条款从 ...
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行为，由于市场的变化和科技的发展，一些曾经的商业秘密现在已经不是秘密，或已经失去保密的价值，用人单位认为继续履行协议已属不必要时，用人单位应当有权要求解除 ，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务，自是合理、合法，违约方当不得以支付违约金而免除其继续履约之责任。（待续）...
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转让登记手续的办理而转移。第十一条甲方的违约责任1、在本协议生效后，甲方单方面解除本协议，或拖延履行本协议应尽义务超过三十个工作日，视甲方构成根本性违约 法律约束力。第十四条保密甲乙双方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于对方的且无法自公开渠道获得的文件及资料（包括商业秘密、公司计划、运营 ...
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