组织实施董事会决议；组织实施公司年度经营计划和投资方案；拟定公司内部管理机构设置方案；拟定公司基本管理制度；制定公司的具体规章等等。「17」同时，经理也是公司 举足轻重；他了解、知悉并掌握着影响公司经营、决定公司命运的诸多商业秘密。因此，为保护公司、股东利益，立法上应给经理规定相应的保密义务。对于商业 ...
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，其主要涉及劳动合同订立、用人单位履行用工义务、劳动者履约、商业秘密保护与竞业限制、劳务派遣、企业民主管理、劳动争议解决等环节。 3.2.2劳动用工诚信法律规 、第二十四条规定，用人单位为了保护商业秘密，可以与相关劳动者约定竞业限制。但由于该规定只是原则性规定了竞业限制的制度功能、适用情形、限制时间等 ...
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、规章。2008年5月1日起施行的我国《政府信息公开条例》是我国保护公民知情权实体法律制度的重要渊源，至颁布实施以来取得了不可小视的成绩，但是在实际的 没有自由裁量的余地，其二是\"行政机关认为不公开可能对公共利益造成重大影响的涉及商业秘密、个人隐私的政府信息\"，这样的规定就具显得模菱两可，公不公开 ...
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高，影响公司业绩和目标的达成。设置合法合理的公司机关，建立科学的行之有效的管理制度。10、监督机构履职缺位。经营管理者权力膨胀，滥用职权或玩忽职守。落实 ，技术程序、电子文档，开发计划和进度等信息缺少保护。研发阶段商业秘密泄露。完善研发阶段商业秘密保护措施，相关人员签订书面保密协议，追究泄密人员的民事 ...
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权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。通常包括管理方法，价格策略，生产配方，技术诀窍等。因此，一般说来，员工在企业工作期间 做的工作，唐湘凌认为，企业在保护商业秘密方面一定要做好预防性工作，例如划定商业秘密的范围；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业 ...
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受限于其规模和经济实力，在竞业限制制度的应用中遇到了比大企业更为特殊的困难，也使得中小企业的商业秘密保护遇到了严重障碍，严重影响了中小企业的发展，本文 的有关条款往往在整个劳动合同中一并订立，而在用人单位内部的管理规章中，也常对劳动者作出保护商业秘密遵守竞业限制义务的要求。一旦劳动者违反竞业限制义务， ...
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用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，因此，竞业限制的适用主体具有特定性，适用主体的特征是掌握或接触了用人单位商业秘密的人员，并非 技术秘密保护条例》等。 {2}陈松：《浅析雇佣关系中的商业秘密保护与竞业限制制度》，载《安徽农业大学学报（社会科学版）》2003年第3期，第78页 ...
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）、[24]（p206207） 据悉，目前国家有关部门正在起草专门的商业秘密保护法，这可以看成是商业秘密保护从普通法到特别法的一个重要的步骤。 四、竞争法上的 成就有着不可缺少的作用，故可以说它是知识产权法的一部分。另一方面，知识产权制度本身的建立，也有利于促进市场竞争秩序的健康发展，所以，可以说，它 ...
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， 第224页。）故规范特许业务，建立特许业的市场准入制度很有必要。它体现了国家对特许业的监督和管理，是保障特许经营稳健、有序发展的前提。 对特许 保护，可从下列两个方面着手： 一是合同法上的保护。笔者以为，合同法应当确认特许经营合同中当事人关于商业秘密保护约定的法律效力。特许经营本质是一种契约关系， ...
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言论自由，也同时维护了公共利益，对公共利益考虑要高于对商业秘密保护的考虑。如：英国有一则案例，原告生产一种酒精检测器，用于警察检查汽车 资料《民商法》2004， 4。 [2]同[1]。 [3]吴汉东 版权合理使用制度研究[M] 中国政法大学出版社1996，88-89。 [4]李明德 美国形象权法研究[ ...
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