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职责相关,在工作时间及合理区域内受到伤害。四、国务院法制办有关答复中认为可认定工伤三种情形(一)国务院法制办对《关于职工违反企业内部规定在下班途中 号)认为,鹤岗市公安局东山分局东方红派出所临时聘用、未参加工伤保险、不是正式干警司机王奎在单位突发疾病死亡,应由鹤岗市劳动和社会保障局参照《工伤保险 ...
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《工伤保险条例》规定来看,也没有将这些人排除出去,既然用人单位已经实际用工,职工工作时间受伤,参照《最高人民法院行政审判庭关于离退休人员与现 工伤事故,仍应属于《工伤保险条例》调整范围。此外,中共中央办公厅、国务院办公厅转发《中央组织部、中央宣传部、中央统战部、人事部、科技部、劳动保障部、 ...
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]第001-B号处罚决定。 被告苏州盐务局辩称:根据国务院《盐业管理条例》第四条和《江苏盐业实施办法》第四条规定,苏州盐务局有作出盐务行政处罚相应 作过程中不够谨慎过失是否影响工伤认定?一、关于孙立兴摔伤地点是否属于其“工作场所”问题《工伤保险条例》第十四条第一项规定职工工作时间工作场所内 ...
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时支付。 第五章特别规定 第一节集体合同 第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生 情况; (四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定情况; (五)用人单位支付劳动合同约定劳动报酬和执行最低工资标准情况; (六)用人单位参加各项 ...
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劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益 (三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定情况;(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定情况;(五)用人单位支付劳动合同 ...
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合同文本,至少保存二年备查。 第五章特别规定 第一节集体合同 第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间 单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定情况; (四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定情况; (五)用人单位支付劳动合同约定劳动报酬和执行最低工资标准 ...
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《工伤保险条例》规定来看,也没有将这些人排除出去,既然用人单位已经实际用工,职工工作时间受伤,参照《最高人民法院行政审判庭关于离退休人员与现 工伤事故,仍应属于《工伤保险条例》调整范围。此外,中共中央办公厅、国务院办公厅转发《中央组织部、中央宣传部、中央统战部、人事部、科技部、劳动保障部、 ...
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。 (二)关于禁忌劳动范围 《女职工劳动保护规定》对女职工禁忌劳动范围规定得比较原则,目前工作中主要执行原劳动部制定《女职工禁忌劳动范围规定》。为 会同国务院卫生行政部门提出方案,报国务院批准、公布(第三条)。 (三)关于产假天数和产假待遇 一是参照国际劳工组织公约规定,将产假由90天增至14周 ...
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生育保险可诉性状况分析 在医疗保险立法领域,虽然根据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度决定》精神,我国劳动和社会保障部已经会同有关部门、部委共同研究 为,根据《工伤保险条例》第16条第二项规定,不在工作时间工作地点,并且不是因为工作而醉酒导致伤亡,不构成工伤。详见《人民法院案例选》,第 ...
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工伤保险条例》规定,应当由该用人单位按照条例规定工伤保险待遇项目和标准支付费用。但实践中,如果用人单位没有偿付能力,这会使受伤职工无法获得赔偿 三座大山。以医疗为例,2009年3月17日发布《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革意见》明确承认:当前我国医药卫生事业发展水平与人民群众健康需求 ...
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