的住宿费和伙食费的合理部分应予赔偿。 2、原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间，即根据受害人住院期间这段时间计算伙食补助费，有多少天，再乘以当地国家机关一般工作 为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 六、停工留薪期工资 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应 ...
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民事赔偿责任时，工伤保险已经支付的赔偿数额，应在用人单位的赔偿数额中扣除。工伤保险待遇中包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、交通费等赔偿项目，但工伤 本公司书面同意的必要的、合理的诉讼费用，本公司负责在保险单中规定的累计赔偿限额内赔偿。在本保险期间内，本公司对本保险单项下的各项赔偿的最高赔偿金额 ...
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后果、职业中毒危害防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事劳动合同中未 配置辅助器具的，所需费用由工伤保险基金按照普及型辅助器具标准支付；（五）停工留薪期待遇：原工资、福利待遇不变，由用人单位支付；（六）生活护理 ...
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后果、职业中毒危害防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事劳动合同中未 配置辅助器具的，所需费用由工伤保险基金按照普及型辅助器具标准支付；（五）停工留薪期待遇：原工资、福利待遇不变，由用人单位支付；（六）生活护理 ...
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仍需治疗或旧伤复发引起的任何费用。同时裁决川南公司支付孙培红停工留薪待遇10507.96元、一次性伤残补助金11907.96元、一次性工伤医疗补助金54644.8元、 为陶某缴纳外来人员综合保险，故原告应当承担相应的工伤赔偿责任。陶某在工作期间发生交通事故死亡，系由于第三人的侵权行为造成。故被告向第三 ...
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后果、职业中毒危害防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事劳动合同中未 配置辅助器具的，所需费用由工伤保险基金按照普及型辅助器具标准支付；（五）停工留薪期待遇：原工资、福利待遇不变，由用人单位支付；（六）生活护理 ...
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、职业中毒危害防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。 劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事劳动合同中未 配置辅助器具的，所需费用由工伤保险基金按照普及型辅助器具标准支付； (五)停工留薪期待遇：原工资、福利待遇不变，由用人单位支付； (六)生活护理 ...
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、职业中毒危害防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。 劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事劳动合同中未 配置辅助器具的，所需费用由工伤保险基金按照普及型辅助器具标准支付； (五)停工留薪期待遇：原工资、福利待遇不变，由用人单位支付； (六)生活护理 ...
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年全市法院人身损害赔偿案件研讨会纪要》表述为以下内容： 关于护理费的问题 1、受害人在住院期间，护理人员至少为一人；医疗机构有明确意见的，原则上不应超过两 或者相对应的用人单位支付的医疗费、丧葬补助金、生活护理费、伤残辅助器具费、停工留薪期工资、交通费、住宿费后，不能再重复主张。其余费用均不为直接费用 ...
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之间不存在劳动关系。郝某上诉至北京市第二中级人民法院。 二审法院查明，郝某在大使馆工作期间，由大使馆根据郝某工时计算报酬，分期将报酬打入劳务服务公司账户中， 法律援助律师的帮助下，郝某与该公司在该区劳动争议仲裁委员会达成了调解协议，劳务服务公司同意支付郝某停工留薪期工资、工伤津贴、劳动能力鉴定费等共计 ...
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