而引发的劳动争议案件占了相当大的比例。 （一）用人单位违法解除劳动合同的主要表现 1．滥用关于试用期的单方解除权。在没有约定试用期，或者试用期的约定违法，或者已 职，劳动合同到2002年6月9日才期满。2001年8月9日，公司以“架构重整”为由书面辞退张某，且未提前一个月通知，只按张某的工作年限给其一 ...
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后期合同履行过程中产生纠纷。 一般而言，如果标的物为大宗商品，那么货到之后由买卖双方的工作人员在场的情况下共同对货物进行验收。如果货物需要安装，则应在 买卖合同来对抗著作权人的诉求。 如果买方在装饰画作品的买卖合同中注明卖方（装饰画公司）保证其所售产品没有任何权利瑕疵，那么买方可以就买方向侵权人所承担 ...
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，月工资800元，转正之后月工资1200元。双方未签书面劳动合同。当日王某在物业公司上班，每日工作时间从早上8点到晚上8点，无休息日，单位也没有支付过加班费， 内企业最晚可以在满一个月后的第一天和劳动者签订书面劳动合同。《劳动合同法实施条例》第六条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 ...
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的高度关注。其实，这个话题并不新鲜。从2006年起，提高上市公司质量已连续三年写入《政府工作报告》。温家宝总理在回答记者提问时也曾多次表示，提高上市 股东与公司或其他股东的利益是一致的，其他股东甚至可以在公司治理中搭控股股东的便车。在制定控股股东、实际控制人的行为规范时，应当充分考虑上述因素，切实保障 ...
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转让款，曹某十分气愤，未将股权证明交回公司，也未到公司领取转让款。2006年年底，公司以曹某不再是公司股东为由未给曹某分红。经查：2006年4 转让条款中增加了一条：“公司发展需公司各股东共同努力，公司任一股东脱离本公司工作岗位（包括但不限于股东退休、辞职、自动离职、经协议与公司解除劳动合同、终止劳动 ...
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性质、变更户名、增加容量、暂停用电、移表、销户等事宜，请事先到供电企业用电营业部门办理手续。⑦电力是商品，盗窃电能是违法行为，供电企业对 上海电力公司市场营销部1999年12月通知，暂停收取电费保证金和电表保证金；随后在2001年4月营销部又通知要求开展，居民电表保证金的退还工作。当然对于供用电合同的 ...
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直至按自动离职处理。”此文件下发后，许多60%工资离岗退养人员因在外工作的原因，本人不能亲自到公司填写“登记表”而被停发过工资。更有甚者，是一些60%工资离岗退养人员 而再就业管理中心，根本没有实体，大家报到后就强迫签订一份公司拟就的格式合同《待岗员工托管协议》。1999年，程某、吴某二人，陈某、杨某 ...
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?比原约定增加了50元?，并另交200元新币押金，崔拒不接受。该公司于2000年11月16日雇人将崔关押殴打致伤，并于11月18日将崔解雇 被告只与原告签订了一份《雇佣合同书》，从未与新加坡公司签订过劳务合同。被告是原告外派安排在新加坡公司工作的，并不是被告与新加坡公司签订合同而直接到新加坡公司打工的 ...
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试用期必须在法律规定的期限内约定，同时它的应用范围应延伸到新晋入职的试用期人员。但是，对于已经正式开展工作的正式员工，这些内容和条款，是绝对不能使用的。 在对销售员职务有明确的规章制度及就职考核。佟某在2012年5月1日接到自己被公司解雇的通知及一份解除劳动合同，解雇理由为自己不符合其岗位的就业要求。 ...
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下跌，我质疑该股是否有重大重组，该工作人员称自己并不知晓，只知将公司投顾团队的指令上传下达。至此，我还存希望，认为重组时间未到。结果该组一直跌到了9元左右， 被骗维权需要什么证据，资金如何追回，需要满足什么条件? 1、被骗亏损额度超过1万人民币的； 2、交易记录在一年以内的； 3、有网银入金记录的； ...
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