误工时间的,人民法院可通过鉴定、征询专家意见等方式确定相应时间。三、如何确定误工费的计算依据?答:当事人提交的有关误工费的证据宜根据个案具体情况作出认定。赔偿 )。本公式系按日历天数计算。虽然劳动与社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号》)规定制度工作 ...
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的前提是:“用人单位有证据证明已支付的工资包含正常工作时间工资和加班工资”,即无论用人单位与劳动者如何约定,用人单位都必须举证证明“已支付的工资包含 工资。”原劳动部《工资支付暂行规定》第10条规定:“劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括: ...
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在交通事故发生后,如何进行交通事故索赔?如何确定交通事故赔偿标准和项目,有什么注意的问题?笔者根据法律规定和实际代理交通事故的经验,总结几点应该 、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等六种形式。 (三)护理费?根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。?护理人员有收入 ...
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是什么,无论是法律还是立法解释中都难以找到答案。[5]如我国刑法规定了资助、领导参加恐怖组织罪和资助恐怖活动罪,在不能明确何为恐怖活动组织和恐怖活动的前提 对于恐怖活动组织和人员的资产要及时予以冻结。但是作为冻结对象的资产的范围应当如何确定?如果不明确此范围,将无法保证《决定》的可操作性。而照联合国的 ...
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明确将社会保险损失赔偿纠纷纳入诉讼解决,并将适用主体扩大到在职的劳动者,适用时间不限于劳动者退休后。因此,对用人单位未为劳动者办理社会保险手续,且社会保险经办 损失的不确定性,《劳动争议司法解释(三)》并未明确损失的确定标准和具体赔偿标准,如何确定劳动者的全部损失给司法实践带来巨大挑战。以养老保险为例 ...
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、《上市公司发行可转换公司债券实施办法》、《关于做好上市公司发行可转换公司债券发行工作的通知》(均已废止)相比,《上市公司证券发行管理办法》在一定程度上加大了对可 转换公司债券持有人以回售权,而就可转换公司债券的回售时间、回售价格、以及回售的条件如何确定未予明确,在实践操作中有很大难度,更对可转换公司 ...
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,不仅有陪审员,还有法官、当事人或犯罪嫌疑人、书记员、速录员等诉讼参加人,时间一旦确定就不便更改,法院对陪审员这种多次性、临时性、即时性的要求, 陪审员的义务或职责,而且目前对人民陪审员的工作纪律及错案追究制度还没有完全规范化,对人民陪审员无故不参与庭审及造成错案如何具体追究责任尚无明确的法律规定。这 ...
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诉讼法》,该法首次明确了执行拍卖的法律地位,其中第223条、226条在相当长时间内是执行拍卖的主要法律依据。1997年施行的《中华人民共和国拍卖法》也有部分 虽与先前的规定一脉相承,但又出现了3个月与合理期限的冲突,而合理期限如何确定,目前尚无定论。 [9]戴孟勇:先买权的若干理论问题,载《清华大学 ...
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规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。57、加班费怎么计算? 解答:《劳动合同法》 ,有权对用人单位提出批评、检举和控告。 64、对于口头违章指挥行为如何举证? 解答:劳动者应尽可能要求负责人留下文字性的指挥措施。如果无法留下书面 ...
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诉讼制度在解决证券市场纠纷中有以下缺陷:首先,由于权利人必须到人民法院进行登记才能参加到代表人诉讼中来,而证券发行市场中小投资者众多,让受害人到法院登记并选定代表人 ,只需要计算股票买入卖出的差价,不需计算股票的实际价值,但如何确定一段合理时间困难颇大。凡在不实信息披露日之后买入或因为信赖披露的信息 ...
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