且不予缴纳。小王因为是在重工业企业配油漆，久而久之，对身体产生了不良影响，导致小王得了肺炎，且需要花费巨额的医药费。也是因为经济能力拮据的原因，小王开始 不为其参加社会保险，并作出书面承诺，但会有最终会被认定为无效。公司需要给小王补缴社保吗？根据《社会保险法》的规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的 ...
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年度工作计划，加大劳动法制宣传教育力度。市、区司法行政部门应当会同同级劳动行政部门、工会等定期对用人单位的管理人员和劳动者开展劳动法制宣传教育工作。第二章 抚慰。第十五条用人单位和劳动者应当依法参加社会保险。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者应当依法要求用人单位缴纳；用人单位未在一个月内按 ...
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缴纳工伤保险的工资标准也不需征得员工同意，用人单位按照员工的实际工资额为标准向社会保险行政部门缴纳工伤保险费是法律明确规定的义务。但是，顺德某电器厂未能依法足额 途径。1、劳动保障监察《工伤保险条例》第五十条规定，任何组织和个人对有关工伤保险的违法行为，有权举报。劳动保障行政部门对举报应当及时调查， ...
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，属于调解仲裁法第二条规定的社会保险争议，人民法院应予受理。 劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续为由要求用人单位补办社会保险手续，或者用人单位已经为劳动者办理了 法定退休年龄的内退人员，与新的用人单位建立了用工关系的，可按劳动关系处理，但原用人单位已为其缴纳基本生活费或社会保险费的，企业停薪留职 ...
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地选择劳务派遣规避这两方面的义务。 通过对比《劳动合同法》对标准劳动关系与派遣劳动关系的对用人单位约束程度，可以发现《劳动合同法》通过标准劳动关系对 缴纳社会保险费用的法定义务。鉴于派遣单位作为劳务派遣工的用人单位，负有为劳务派遣工缴纳社会保险的法定义务，因此派遣单位在与派遣员工订立劳动合同之后，即应 ...
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保险社会统筹。 四、工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位应当按时足额缴纳工伤保险费。工伤保险费由社会保险经办机构负责征收。工伤保险基金 。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在 ...
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也为杨静继续缴纳相应的社会保险。说明双方具有建立劳动合同的合意，而且也具有经济和人格的从属性。在很多劳动关系中，劳动者并非持续不断地为用人单位提供劳动。当 事实劳动关系，在《劳动合同法》未明确规定的情况下，可根据一般法即《劳动法》第99条的规定解决：后用人单位对原用人单位造成经济损失的，应依法承担连带 ...
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市社会保障行政部门同意，申请时限可适当延长，但延长时间不得超过3个月。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故 结清待遇的农民工及其供养亲属）的经常性费用，由用人单位计算10年一次性向社会保险经办机构缴纳后，由社会保险经办机构负责发放；五级至十级工伤职工，由单位 ...
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事故时，除按照规定从工伤保险基金中获得救济外，用人单位也要相应承担一部分支付义务。在用人单位未支付工伤保险费的情况下，相应的工伤保险待遇费用 ），以职工为被保险人与社会保险经办机构签订的保险合同，根据《社会保险法》第 6063条规定，用人单位对社会保险费征收机构负担缴纳社会保险费的义务。 劳动补偿金 ...
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六条因劳动者自身不愿缴纳等不可归责于用人单位的原因，导致用人单位未为其缴纳或未足额缴纳社会保险费，或者未参加某项社会保险险种，劳动者请求解除劳动 单位主张由于劳动者工作性质、工作岗位的特点无法对其实行标准工时制度而实行不定时工作制或综合计算工时工作制，但用人单位未依法履行审批手续的，仍然应当认定其实行 ...
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