、劳动报酬 第二十五条 劳动合同中约定劳动者的报酬低于当地企业职工最低工资标准的，该 约定条款无效。由此产生的纠纷，人民法院可以根据用人单位相同工种和 关系有用人单位拒绝的，人民法院对劳动者的请求不予 支持。但用人单位应按国务院《工伤保险条例》的规定向劳动者支付一次性工伤医疗补助 金和伤残就业补助金。 ...
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组织行业的农民，2003年印度政府又起草了一份议案，包括医疗、疾病补助金、公伤救济金、伤残补助、老年补助(包括养老金)。 3.2.5 韩国的经验 韩国在 是支付的工资低于当地最低工资标准的；四是解除、终止劳动合同未依法给予经济补偿的。此外，《办法》还规定，如果农民工就业所在地的全日制公办中小学校拒收其 ...
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劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第十四条第二款规定：符合伤残标准一级至四级为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分 也要依法支付一次性就业伤残补助金。不仅如此，即使劳动合同期满，并且劳动者患职业病或者因工负伤尚未达到丧失劳动能力或者部分劳动能力的程度，如果其医疗尚未终结， ...
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