，经认定为工亡。尔后经汝城县劳动争议仲裁委员会仲裁裁决确认被告应支付原告方因祝好成工亡工伤保险费用94620元。该仲裁裁决后，被告不服，以原告方取得道路交通 劳动者因工受伤后，如得到侵害方的赔偿，则不得享受工伤保险待遇的规定。既然没有限制性的规定，那么劳动者尽管已得到侵害方赔偿，任何单位和个人同样不得 ...
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撤销的协议。我们再看一下司法解释三第十条的规定：劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议 规定，主要是依据51年实施、53年修订的《劳动保险条例》里有关工伤保险待遇的规定，来判断双方的赔偿协议是否过分低于这个标准，以及是否存在用人单位欺诈 ...
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或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由 不具备再就业的法定条件。《工伤保险条例》第四十二条规定的停止享受工伤保险待遇的三种情形中，并无工伤职工达到法定退休年龄并办理退休手续 ...
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基金支付项目全部由用人单位承担。用人单位因少报、瞒报缴费基数，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，差额部分由用人单位补足。5、工亡赔偿的项目：工亡赔偿金、丧葬费、供养亲属抚恤金，全部由工伤保险基金支付。工亡赔偿金：《工伤保险条例》规定：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。《重庆市 ...
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工伤保险制度，保障农民工合法权益。农民工工伤维权成本高的源头在于用人单位没有按规定为农民工办理工伤保险，从而引发农民工为工伤保险待遇与用人单位之间的拉锯战。因此要 十分必要的。例如，法律应补充规定，只要符合《工伤保险条例》规定情形的，用人单位必须自职工受伤之日起支付其医疗费用，工伤认定结论作出后，若不 ...
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如果超过时效，就很难认定了。 对于申请工伤的时效，我国的《工伤保险条例》规定，“职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自 工伤认定30日的时效。 另一种是：参加工伤保险的赔偿。发生工伤后，用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇劳动争议而引起的纠纷，其申请仲裁的时效 ...
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、路产赔偿费等间接物质损害数额的合法计算；交强险、第三者责任商业险等保险理赔数额的合法计算；驾驶员、雇主、驾驶员所在单位、挂靠、出租人、发包人、 事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业 或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇，这规定规定了交通事故赔偿后劳动者不能再申请工伤 ...
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伙食补助费及所需的交通费等费用，按照《工伤保险条例》规定的标准和范围，全部由伤残职工或童工所在单位支付。 律师评析： 非法用工，虽因单位不具有 学校、职业高中学生发生伤亡事故的，可以参照本办法的有关待遇标准，由当地工伤保险经办机构发给一次性待遇。工伤保险经办机构不向有关学校和企业收取保险费用。 3.《 ...
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工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的都属于工伤。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定 的侵权行为造成，第三人不能免除民事赔偿责任。当《工伤保险条例》不再规定取得了交通事故赔偿，就不再支付相应工伤待遇时，劳动者完全可以既依《工伤 ...
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工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的都属于工伤。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第１２条规定 侵权行为造成，第三人不能免除民事赔偿责任。当《工伤保险条例》不再规定取得了交通事故赔偿，就不再支付相应工伤待遇时，劳动者完全可以既依《工伤 ...
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