工伤医疗补助金与伤残就业补助金 -法学论文搜索

劳动法

要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第二十四条用人单位出具的解除、终止劳动合同 ...

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劳动法

要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第二十四条用人单位出具的解除、终止劳动合同 ...

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劳动法

要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第二十四条用人单位出具的解除、终止劳动合同 ...

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劳动者在劳动关系存续期间因发生工伤而享有的工伤保险待遇不因劳动关系终止而丧失。

日签收。后夏某通过仲裁、诉讼请求公司支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等费用。裁判理由与结果渝水区劳动人事争议仲裁委员会于2016年5月13日。该院未支持公司的诉讼请求，判决其仍应向夏某支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。公司遂上诉至新余市中级人民法院，该院二审驳回上诉，维持原判 ...

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劳动法律法规的理解与适用

上年度日平均工资10%的标准，由工伤保险基金支付；4）工伤职工领取一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的，应当与用人单位和工伤保险经办机构签订终止：574元、468元、340元/月；4）在领取失业保险金期间享受基本医疗保险待遇(5%)。9、吉林省城镇职工生育保险办法（2006-1-1）1）生育 ...

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最高人民法院公布的典型侵权百案类评（二）

上，判决被告罗友敏在5日之内赔偿原告医疗、误工、住院生活补贴、护理、交通、伤残补助金、伤残就业补助金共计18679.56元（已付的5308.15元予以没有对江建国的工作情况进行监督管理，因而引起工伤事故的发生。对此，中州公司应承担民事赔偿责任。②被告姜建国与中州公司形成内部承包关系，代表中州公司直接 ...

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劳动报酬追索劳动者工伤怎样追偿

的诉讼请求，解除我与原告之间的劳动关系，由原告支付我一次性伤残补助金66000元、一次性工伤医疗补助金30640.5元、一次性伤残就业补助金30640.5元、停工留原告对被告的劳动安全负有保障义务，被告在劳动过程中受伤应享受的各项工伤保险待遇应由原告支付。原告称不支付被告护理费及被告受伤系其违章操作 ...

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用人单位工伤赔偿责任与侵权人赔偿责任竞合处理

损失作劳动法、民法两个领域的区分，完善制度，避免用人单位的工资支付责任与侵权人的民事赔偿责任竞合。职工接受治疗病休期间的工资，本质上是 /亡职工及其亲属得到最大化补偿。鉴于工伤保险条例中对工伤工亡职工规定了一次性伤残补助金、就业补助金、医疗补助金、一次性工亡补助金、直系亲属抚恤金等补偿性质的待遇， ...

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高危行业雇主责任险相关问题

交通食宿费用、停工留薪期内的工资福利待遇、部分伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等仍由雇主承担的风险,没有得到有效宣传,企业对此认识模糊防灾防损费用，而不是真正投入人力、物力开展切实有效的风险隐患检查与排除，风险防范流于形式。 (6)经营机制落后,恶性竞争仍然存在各保险公司经营机制没有 ...

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工伤职工解除劳动关系后的二次手术费用，由谁承担？

与沈阳LY机械设备制造厂解除了劳动合同，沈阳LY机械设备制造厂已向李某堂支付了一次伤残就业补助金，沈阳LY机械设备制造厂已为李某堂办理了一次性医疗因此，应由沈阳LY机械设备制造厂承担相关费用。第二，一审法院认定工伤保险管理局已经为上诉人办理了一次性工伤医疗补助金与事实不符，上诉人从未领取过该笔补助金 ...

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