，但往往是基本工资，并非工资总额。一次性伤残补助金的赔偿标准涉及到“本人工资”的问题，而“本人工资”并非按照基本工资为基数来赔偿，应按本单位职工工资总额确定的 了赔偿费用。 三、注意工伤认定的“时效”问题。 律师提醒：发生工伤事故，劳动者或者其近亲属应当在受伤之日起一年内或被诊断、鉴定为职业病之日起一 ...
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切实维护广大职工和用人单位的合法权益，结合本省实际，经省政府同意，现就有关问题通知如下，请遵照执行。 一、适用范围。我省境内的企业、事业单位、社会 公务员法管理的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病已经参加工伤保险的，其工伤认定、劳动能力鉴定、工伤待遇等具体事项按《条例》及相关配套法规政策规定执行。 ...
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工伤保险费由企业或雇主缴纳。 特别提示：农民工一定要弄清楚工伤认定的条件。下列6种情况一般都属于工伤鉴定的范畴，农民工一定要保留相关证据，并及时去劳动部门鉴定 和培训；有权获得保障自身安全和健康的劳动环境，可举报安全生产中存在的问题；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 当农民工和用人单位之间发生争议时， ...
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获得工伤保险待遇或相应赔偿，需要经历劳动关系确认、工伤认定、伤残等级鉴定、主张工伤保险待遇等多个环节。通过分析基层人民法院受理相关行政、民事纠纷案件，总结出 在工伤待遇赔偿案件中对是否存在劳动关系、是否为工伤、工伤待遇赔偿数额等问题一并处理。通过这样的程序完善，具有以下几个方面的优势和效果。 （一）不 ...
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怎样？换另外一起类似事故，伤者是否能获得这个数额的赔偿？这些与法律息息相关的问题，值得我们反思。 日前，记者来到河北天汉律师事务所，采访了李水全律师。 劳动者访谈统计显示，即使通过繁琐艰难的法律程序，确认了劳动关系、获得工伤认定和劳动能力鉴定后，仍有72.4%的用人单位拒绝赔偿，被迫启动仲裁和诉讼程序 ...
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期间运输公司已经向其发放了工资，不予支持。对于伤残补助金，梁观新经法医鉴定为伤残五级，按照广东省2004年度人身损害赔偿计算标准，梁观新的残疾补助金为 。 目前，在现实生活以及司法实践中，对由于交通事故引发工伤，工伤待遇以及交通事故人身损害赔偿竞合问题的处理，存在不同的做法，亦有很多争议。这除了工伤 ...
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的一个现实问题。笔者在总结以往经验的基础上，简要介绍如下： 一、提出工伤认定申请。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病， 、食宿费、交通费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、工伤复发的费用、丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金、一次性伤残补助金、伤残 ...
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抢救花去约10多万元医疗费。江苏省某市区人力资源和社会保障局认定其为工伤，并鉴定为七级伤残。2011年5月，双方在江苏省某市区劳动争议仲裁委员会主持下 依据。根据最高人民法院2010年9月13日颁发的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第8条规定：企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的 ...
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前实际扶养的、没有其他生活来源的人。人身损害赔偿的权利主体范围有下列问题值得探讨: (一)被扶养人生活费权利主体范围 对被扶养人生活费权利主体范围,国务院《 《道路交通事故受伤人员伤残评定》,一个是国家技术监督局发布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定》。在司法实务中,对于这两个标准,除对道路交通事故受伤 ...
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劳动的人员，法律未作禁止性规定。劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第二条规定：中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成 上海市医疗保险局关于实施上海市工伤保险实施办法若干问题的通知》规定：本市用人单位聘用的退休人员发生事故伤害的，其工伤认定、劳动能力鉴定按照《实施办法》 ...
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