收入城镇居民人均可支配收入29000元X20=580000元。3、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属, 鉴定委员会鉴定确需延长治疗的,增加6个月的医疗补助金;2、津贴低于最低工资标准的,壹-肆级由工伤保险基金补足,伍-陆级由用人单位补足; ...
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本人工资 23个月 基金 四级 本人工资 21个月 基金 每月伤残津贴 一级 本人工资 90% 基金 伤残津贴低于最低工资标准的,由工伤基金补差 二级 本人工资 85% 基金 三级 本人工资 80% 基金 四级 本人工资 75% 基金 五至六级 一次性伤残补助金 五级 本人工资 18个月 基金 本人 ...
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,企业下岗待工人员,由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费,生活费可以低于最低工资标准,下岗待工人员中重新就业的,企业应停发其生活费。企业的下岗待工 时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动前提下,单位依法应付的最低劳动报酬。正常劳动:是指劳动者依法在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间 ...
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实施监察;司法行政部门负责指导法律服务机构和法律援助机构,为被拖欠或者克扣工资的农民工提供法律服务和法律援助;住房城乡建设部门协助人力资源社会保障部门做好 的,从其约定。 用人单位支付农民工工资不得低于用工所在地最低工资标准。 第十条用人单位应当按月支付农民工工伤期间的工资。 第十一条建设工程劳务分包 ...
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还包括与产品的生产过程和生产方法紧密相连的由各国自行制订的其他各种标准,如最低工资标准、劳动时间、工人在生产环境中的安全和健康等。 那些主张将 产品销售、购买、运输等的法律、法规和规定方面,进口产品所享受的待遇不得低于同类国内产品所享受的待遇。因此,同类产品(like product)是国民待遇原则的 ...
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、 难以治疗的疾病,可延长医疗期,最长六个月,到期单位可以终止合同。 三、医疗费 已实行医保,按医保规定执行。 四、病假期津帖 病假时停发工资、享受病假工资,可以低于最低工资标准,但不能低于最低工资标准的80% ...
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当年9月也下发了一个审理劳动案件的具体指导意见,特别对实行计件工资如何计算加班工资做出了规定。这一意见规定:劳资“双方约定实行计件工资制,但根据现有证据无法 工资、工作时间和法定加班倍数折算出的时薪不低于最低工资标准,可认定用人单位支付的工资中已包含了加班工资”。这个规定对劳动案件的审理影响非常之大, ...
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,抚养费标准就是另一方收入的20~30%,这种观点不完全正确。除了参照工资收入比例的标准外,孩子的实际需要以及当地的实际生活水平也是相当重要的参照因素,如果 不多或无财产的,结合抚养人的抚养能力,可不按上述比例而低于上述幅度判决,以保障子女的最低生活水平。(4)对于无收入的。可用其财物折抵子女抚养费。 ...
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费用,可待实际发生后另行处理。关于秦磊主张的18个月医疗期内的工资及××救济费,根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,秦磊的 以及劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定,××救济费。病假工资、××救济费不得低于当地最低工资标准的80%”。可以看出,××救济费并非同时存在。而依据中煤五建三 ...
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的支付保障规定主要有《劳动法》、劳部发[1994]489号《关于工资支付暂行规定》。《关于工资支付暂行规定》第16条规定:'因劳动者本人原因给用人单位造成经济 当月工资的百分之二十。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。'据此,劳动者在工作中损坏物品,如果是因其本人的原因 ...
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