技术转让和劳动合同 -法学论文搜索

2015年度全国民事审判工作会议纪要

主体平等法律地位和发展权利，具有重要的作用。当前，应着重处理好以下几个方面的问题：（一）关于诉讼时效问题36、已经合法占有转让标的物的地或者用人单位或者用工单位所在地的基层人民法院管辖。劳动人事仲裁机构作出裁决后，当事人双方分别向劳动合同履行地和用人单位或者用工单位所在地基层人民法院起诉，同一受理 ...

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最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释

方式向人民法院提出申请，由人民法院决定是否准许。经当事人双方同意，可以采用视听传输技术等方式开庭。第二百六十条已经按照普通程序审理的案件，在开庭后不得转为在劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议的劳动合同纠纷；（七）劳务关系清楚，仅在劳务报酬给付数额、时间、方式上 ...

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最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释（最新）

报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议的劳动合同纠纷;(七)劳务关系清楚，仅在劳务报酬给付数额、时间、方式上存在争议的债权人：(一)请求给付金钱或者汇票、本票、支票、股票、债券、国库券、可转让的存款单等有价证券;(二)请求给付的金钱或者有价证券已到期且数额确定，并写明了 ...

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最新民事诉讼法司法解释

方式向人民法院提出申请，由人民法院决定是否准许。经当事人双方同意，可以采用视听传输技术等方式开庭。第二百六十条已经按照普通程序审理的案件，在开庭后不得劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议的劳动合同纠纷；（七）劳务关系清楚，仅在劳务报酬给付数额、时间、方式上 ...

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最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释

方式向人民法院提出申请，由人民法院决定是否准许。经当事人双方同意，可以采用视听传输技术等方式开庭。第二百六十条已经按照普通程序审理的案件，在开庭后不得劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议的劳动合同纠纷；（七）劳务关系清楚，仅在劳务报酬给付数额、时间、方式上 ...

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2015年新民事诉讼法司法解释

方式向人民法院提出申请，由人民法院决定是否准许。经当事人双方同意，可以采用视听传输技术等方式开庭。第二百六十条已经按照普通程序审理的案件，在开庭后不得劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议的劳动合同纠纷；（七）劳务关系清楚，仅在劳务报酬给付数额、时间、方式上 ...

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最新民诉法司法解释

方式向人民法院提出申请，由人民法院决定是否准许。经当事人双方同意，可以采用视听传输技术等方式开庭。第二百六十条已经按照普通程序审理的案件，在开庭后不得劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议的劳动合同纠纷；（七）劳务关系清楚，仅在劳务报酬给付数额、时间、方式上 ...

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