5、辞退补偿金怎么算？。 标准补偿操作：公司在辞退员工之前要提前一个月通知，并按照《劳动合同法》的约定支付赔偿金。赔偿金额，按辞退员工在本单位工作的年限 原因不给你开辞退证明，你都可以和单位协商，确认是否有其他弥补你方式，争取最大利益。 一般公司不开辞退证明，可能是因为辞退原因会涉及一些商业机密，或是 ...
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11个注意薛永谦律师认为，关于订立合同1、准备工作：了解合同相对方的身份，是否有权、是否表见代理、是否具有主体资格。比如：筹拍组、摄制组等不具有民事主体 针对录音录像制品。赵虎律师表示，另外一种也是项目方与投资方单独逐个签约，可是每一个的回款条件都不一样，最后会很棘手。王红梅老师认为，影视剧的版权归属 ...
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由于持有只是一种非法控制、支配特定物品的状态，通常无需实施积极的作为，因而是否属于共同持有，就是一个需要认真对待的问题。目前理论上有各种观点， 刑法学》，法律出版社2012年版，第889页；2015年5月18日最高人民法院《全国法院毒品犯罪审判工作座谈会纪要》。 [54]参见方文军：《吸毒者实施毒品 ...
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中，对于企业以劳动者有严重违纪等过错行为为由解除劳动合同，但最后法院认定劳动者的行为不构成严重的情况下，通常也会判决企业支付代通知金。《劳动合同法》 为正常工作时间工资2500元、职务津贴1500元、全勤奖300元、伙食补贴400元、住房补贴300元"来支付。误解三：代通知金即为劳动者上一个月的工资 ...
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，如前所述，正因为缺乏一个由所有法益及法价值构成的确定阶层秩序，由此可以像读图表一样获得结论。若果如此，那么‘法益衡量’究竟还算不算一种方法，或者 社会党的总书记，他因为发放传单反对政府征兵而被指控违反《反间谍法》，最后被判6个月监禁。Schenck上诉后，最高法院一致维持了此判决。而在之后1951年 ...
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的起草，专委会律师于2015年12月14日接受工作，加班加点于2015年12月18日完成了本意见书的起草工作，由于时间紧，掌握资料与信息有限，特作 结案后方可要求履行？ (一) 相关法律分析 1. e租宝事件而言，担保合同是否有效不单纯只是一个民事问题，它与刑事程序和民事程序都密切相关。一直以来有观点 ...
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和关联性的定期给付之债，仲裁时效期间从最后履行期限届满之日起算。（《山东省高级人民法院关于印发民事审判工作会议纪要的通知》（鲁高法〔2011〕297 号）） 劳动合同前一日止，最长不超过 11个月。劳动合同期满，劳动者继续在用人单位工作的，用人单位在劳动合同期满之日超过一个月不满一年未与劳动者续签劳动 ...
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申请检察院调取，证明了女方在发生完关系后与男方挽着手逛街吃饭，本案补充侦查两次，最后检察院撤诉。） 8、他把车门锁了，把副驾驶座位放倒让我躺着，就吻 乃至否定指控证据的证据能力和证明力，是导致案件不捕的重要因素。钟某强奸案中，刘某在报案一个月后改变陈述并要求撤案，称和钟某某是自愿发生性关系，报案的原因 ...
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业协会私募基金管理人公示页面信息显示，该公司机构信息最后报告时间2016年03月17日，备案登记时间2016年03月18日，根据基金业协会2016年2月5 关注，对是否公示法律意见书，一方面要看协会进一步规定，另外法律意见书的公示有利有弊，毕竟这是律师对一个公司的内部调查，同时也有律师工作的知识产权 ...
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中，对于企业以劳动者有严重违纪等过错行为为由解除劳动合同，但最后法院认定劳动者的行为不构成严重的情况下，通常也会判决企业支付代通知金。《劳动合同法》 为正常工作时间工资2500元、职务津贴1500元、全勤奖300元、伙食补贴400元、住房补贴300元来支付。误解三：代通知金即为劳动者上一个月的工资这里 ...
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