注意义务,损害仍不免发生,则雇主需承担责任。由此可见,德国民法在认定雇主之是否具有过失的问题上,采用的是法律推定的做法,这在一定程度上 博士,主讲法理学。 【注释】 [①] 英美法上的相应制度为Vicarious Liablity,即替代责任或代负责任;德国法上的相应制度为《德国民法典》第831条规定 ...
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过失的情形排除在国家行使追偿权的范围之外。 2.自己责任说 该学说认为,就国民个人而言,行政法律关系的相对人始终是国家,而国民个人与公务员之间并不形成 行使追偿权。 (二)判例的态度 关于在国家赔偿案件中公务员个人也是否承担民事赔偿责任,大法院在不同的案件中曾作出不同的结论。1972年10月10日的 ...
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仍然表述为权利与义务,将国家权力表述为权利(权力),将违法者的义务表述为承担法律责任的义务,这里说的权利与义务显然属于霍菲尔德的学说广义的权利与义务 归责原则是指基于一定的归责事由而确定责任成立的法律原则,或者说是基于一定的归责事由而确定行为人是否承担责任的法律原则。归责事由在一般侵权行为场合是行为人 ...
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由于受害人与被告人之间存在着某种身份上或其他方面的特殊联系,国家将刑事责任追究的决定权交由受害人(或其法定代理人)处理,依受害人(或其法定代理人)的意愿决定 平等,不允许任何人有超越法律的特权”具体于刑事责任,则是要求坚守刑事责任承担的平等性,即行为人是否承担刑事责任以及承担刑事责任的程度大小,都必须 ...
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。只要公司某种损害不是由不出席董事会会议的董事造成,董事对此损害就不承担法律责任。2但是,若公司某种损害的发生是因为董事不出席董事会所造成,则不 可提起派生诉讼。2至于无记名公司股票的受益人、表决权信托证书持有人或机构投资的受益人是否有权发动派生诉讼,曾有不同观点。美国1991年《修订示范公司法》、《 ...
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的处理,涉及对企业分立相关问题的认识。一、企业分立的形式与实质企业分立指企业依照法律规定和自己的决议分设为二个或二个以上的公司。分立方式上有新设分立和 有约定的,依约定处理;无约定的,由分立后的企业承担连带责任。问题是,《合同法》的这一规定,是否意味着对《公司法》第185条所指“协议”的变更?而且《 ...
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后,开发商仍然可能因为其开发的房地产项目所在城市区域噪声超标负责,无疑将使法律失去其应有的确定性和预测作用,使开发商在房地产开发经营活动中如履薄冰、无所适从 直接规定。[78] 在确定一民事主体是否应当承担法律责任时,只能从其是否违反法定义务、约定义务或法律直接规定三方面来进行判断。从判决书来看,二审 ...
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,实际上也没有什么本质性的区别。固然,《人身损害赔偿解释》对雇员和工作人员是否承担连带责任进行了区别规定,但这种区别的依据何在,《人身损害赔偿解释》的起草 。”显然,雇主不能通过证明自己没有过错获得免责。法国学者认为,长期以来,雇主就其行为所承担的法律责任并不是建立在雇主在选择或监督他们应对其行为承担 ...
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和美国法律对此原则都作出了明确的说明。在英国,英国1957年不动产权人法律责任法第2(3)(B)条明确规定:不动产权人有权假定那些从事某种活动 。 (四)未成年人的年龄对法院决定不动产权人是否承担侵权责任的影响 不动产权人是否对所有非法进入的未成年人承担注意义务和侵权责任?在上述两个案件中,法院均责令 ...
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包括行政首长,只要制定了违法行政规范性文件,不管是否造成损害,都不能享有法律责任的豁免。法律没有赋予行政官员以法律豁免权,但实际上行政官员制定违法文件并造成 集体讨论,集体不负责。个人负责也决不意味着个人可以无限地行使权力,而不承担法律责任。具体到违法行政规范性文件的制定上,就是谁签署谁负责。其责任 ...
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