。有的即使签了合同，企业也往往利用劳动力供过于求、劳动者急于找工作的社会心理，通过“霸王条款”故意规避或减轻自己在法律上应尽的责任，随意解除劳动合同、拖欠 其局限性，而且确切地说，它只解决诉求问题，并不一定能改善关系。因此，减少企业拖欠行为，造就和谐劳动关系，需要全社会齐抓共管。有关部门，尤其是劳动 ...
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。有的即使签了合同，企业也往往利用劳动力供过于求、劳动者急于找工作的社会心理，通过“霸王条款”故意规避或减轻自己在法律上应尽的责任，随意解除劳动合同、拖欠 其局限性，而且确切地说，它只解决诉求问题，并不一定能改善关系。因此，减少企业拖欠行为，造就和谐劳动关系，需要全社会齐抓共管。有关部门，尤其是劳动 ...
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标准及作业的具体范围。劳务分包合同从性质上说属于建设工程施工合同，其既不是劳动合同，也不是在发包人与承包人之间劳务关系的合同，更不是企业或者单位内部 同时，还应注意不得违反以下几方面的内容，否则，所签合同为无效合同。一是分包须经发包人同意或在承发包合同中早已有约定(劳务作业分包除外)；二是分包人应具备 ...
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发生重大变化、劳动者不胜任工作和患病或非因工负伤医疗期满，主要是《劳动合同法》第四十条的非过失解除的调整工作岗位程序。还有一类是必须依法予以变更合同内容的 薪。其实即使张某未怀孕，公司这样也是有风险的。如果事后张某告公司克扣工资，公司拿什么证明已经降低了工资标准？ 所以口头变更劳动合同，也应以用人单位 ...
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申请人索要欠款的报警记录，又分别前往万柳桥、分钟寺调取房主建房承包合同。因为对方婚姻关系证明很难取得，可以从二人共同承包入手收集证据，现已经取得2分 王蔚律师于2002年取得律师资格。现为北京市常鸿律师事务所执业律师。主要从事劳动争议、人身损害、婚姻家庭等民商事案件和刑事案件的办理。为人正直、谦和， ...
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权利吗？内部承包协议能证明我是实际施工人吗？ 225.农民工受雇于包工头，劳务合同是否有效？能否确定农民工与施工单位之间存在劳动关系？ 226.我公司为 ，并约定材料价格也可以在结算时调整，请问本案施工合同是总价包干合同吗？ 十八、施工合同解除及违约责任 263.工程发包方行为构成违约，我方如何向其 ...
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建议在司法解释中明确被保险人故意或因重大过失未履行如实告知义务，且自合同成立之日起两年内发生保险事故的，保险人行使合同解除权不受两年期间的限制。 2 内代为销售保险产品的人员。这些人员并非保险公司员工，与保险公司属于代理关系，而非劳动关系。新保险法第一百二十七条规定：保险代理人根据保险人的授权代为办理 ...
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在此判决书中强调指出：在2001年3月26日《贝利法》生效前与其他球队签合同的球员，其转会权还是属于原俱乐部。像小罗纳尔多的情况，尽管与 对待，不把球迷作为消费者，不能在球员、教练员与俱乐部之间建立确有保障的劳动法律关系，各种行为都处于模糊状态，短期行为就难以避免。 [6]]这些现象的产生当然同某些 ...
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对劳动者的约束来维护企业的经营权。以《劳动合同法》为例, 它对商业秘密的保护和对劳动者的竞业限制都做了明文规定 (1) 。该法还对解除劳动 规定。对于劳动者来说, 向用人单位主张签订书面劳动合同, 不再是仅仅为了印证劳动关系的存在、以便应对日后争议的一纸证明, 而是获得切实的经济利益 (双倍工资) 或 ...
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劳动争议仲裁委员会和法院对这个请求是不予受理的。2、问：没签合同怎么证明与单位存在劳动关系？答：如果单位是通过对公账户发放工资，那可以去银行调取你 写辞职报告，而是写明因用人单位存在未与你签订劳动合同等违法情形，因此与其解除劳动合同关系。同时向单位所在地劳动仲裁委提出劳动仲裁申请，可以主张11个月的双 ...
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