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,保险金的发放则属于社会保险经办机构委托行使行政职能的法定义务,劳动者认为用人单位没有依法缴纳社会保险费的,可以向主管部门投诉,通过行政途径解决争议,行政机关 工伤的疾病、生育三种情况,劳动者可以按照用人单位依法为其参加工伤保险、基本医疗保险、生育保险条件下的待遇项目和标准主张权利,由用人单位承担赔偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-300578.html -了解详情
无法可依之状态。 (二)现有的社会保险制度的法规、规章立法层次低,各种保险制度之间缺乏协调统一 虽然我国已经出台了一系列社会保险的法规文件,但这些文件本身的 劳动保障部门责令改正,未参加工伤保险期间用人单位发生工伤的,由该人单位按照本条例规定的工伤待遇项目和标准支付费用。这种没有处罚的规定在实际中难以 ...
//www.110.com/ziliao/article-220722.html -了解详情
的疾病。关于职业病病人保障问题,法律明确规定,用人单位必须依法参加工伤保险。职业病病人除依法享受工伤保险待遇,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有 、拖欠农民工工资的问题 这是近年来引起中央和社会普遍关注的热点。农民工由于大都没有和用人单位签订劳动合同,劳动权益无法受到法律的保护,这也给一些无良 ...
//www.110.com/ziliao/article-3614.html -了解详情
有权向用人单位提出赔偿要求.第53条劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由最后的用人单位承担;最后的用人单位有证据 条根据《工会法》第五十二条规定,人民法院审理涉及职工和工会工作人员因参加工会活动或者履行工会法的职责而被解除劳动合同的劳动争议案件,可以根据当事人的 ...
//www.110.com/ziliao/article-537215.html -了解详情
保险条例》属于劳动保障法规,本案,被告没有依据《工伤保险条例》的规定为原告申请工伤认定,给原告造成损失,因此,依据《劳动保障监察条例》,被告理应 人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-497182.html -了解详情
2005年8月17日对《关于职工参加单位组织的体育活动受到伤害能否认定为工伤的请示》复函,原告段陵在篮球活动中受伤,符合《工伤保险条例》规定的因工作原因受伤的 并号召全体职工向其捐款,并承诺等其伤情稳定后安排适当的工作,但没有在30日内为其申请工伤认定,汤某父母为不影响女儿康复后的工作也未在一年内提出 ...
//www.110.com/ziliao/article-328508.html -了解详情
化。也就是说,一个用人单位只能为一个劳动者缴纳一次工伤保险费,一个劳动者只能享受一次工伤保险待遇。其他未参加工伤保险的用人单位不可能对兼职劳动者再行缴纳 的相关规定自行负担兼职劳动者的工伤赔偿而不能享有工伤保险的益处。这样就在为劳动者交纳社会保险费的用人单位与没有为劳动者缴纳社会保险费的用人单位之间 ...
//www.110.com/ziliao/article-278225.html -了解详情
军人旧伤复发的医疗费用,已经参加工伤保险的,由工伤保险基金支付,未参加工伤保险,有工作的由工作单位解决,没有工作的由当地县级以上地方人民政府 单位职工的,驻军所在地人民政府劳动保障部门、人事部门应当接收和妥善安置;随军前没有工作单位的,驻军所在地人民政府应当根据本人的实际情况作出相应安置;对自谋职业的 ...
//www.110.com/ziliao/article-210044.html -了解详情
医疗,按照第21条和第24条的规定,却不属于强制性的保险。关于工伤保险、失业保险、生育保险的覆盖范围,按照《社会保险法》(草案)第四章、第五 参加商业保险,就应当加入国家统筹的相应社会保险。[7]三是对于少数既没有参加商业保险,也没有参加社会保险的人,如对难民、流民或者其他贫困人群,一般采取国家救助的 ...
//www.110.com/ziliao/article-200484.html -了解详情
的人身损害承担民事责任。在实践中,有部分用工主体仅为雇员投保人身意外保险而未参加工伤保险,以期用更小的成本来处理雇员人身损害赔偿问题。但保险 责任主体因此产生的侵权责任,因此被申请人主张扣除保险公司赔偿款37万元没有法律依据。”在某电器制造公司与王某某工伤保险待遇纠纷案中,二审法院认为:投保人为与其有 ...
//www.110.com/ziliao/article-875361.html -了解详情
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