增加1个月的本人工资。 四、简化了工伤处理程序 针对原来《工伤保险条例》所规定的工伤认定、鉴定和争议处理程序复杂、时间过长等问题，修订后的 为企业最新编着实务操作工具书《社会保险法下的劳动关系管理实操技巧暨HR社会保险操作法律指导手册》。有关该工具书的购买事宜，请致电：13370083228（田小姐） ...
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人员上当受骗或非法滞留。另外，由于我国在劳务输出的管理机构上主要是依靠行政手段和部门规章来调整，商务部、外交部、公安部等各执一头，使得管理中缺位 期限、工作地点、工作内容、劳动条件、劳动报酬、社会保险、食宿条件、变更或者解除合同的条件以及劳动争议处理、违约责任等条款。 3.规范劳务输出合同，加强合同 ...
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等。在缺乏相应规范支撑的情况下，对该类法律关系的性质认定和处理都还相对模糊，争议集中体现在对高校实习生之学生身份与劳动者身份之关系认知，理论上 如果将全日制大学生也作为劳动法意义上的劳动者，势必牵涉到最低工资、最高工时、社会保险缴纳等一系列问题，目前将大学生纳入并不合时宜，从这个角度看，我国现行各劳动 ...
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等。在缺乏相应规范支撑的情况下，对该类法律关系的性质认定和处理都还相对模糊，争议集中体现在对高校实习生之学生身份与劳动者身份之关系认知，理论上 如果将全日制大学生也作为劳动法意义上的劳动者，势必牵涉到最低工资、最高工时、社会保险缴纳等一系列问题，目前将大学生纳入并不合时宜，从这个角度看，我国现行各劳动 ...
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等。在缺乏相应规范支撑的情况下，对该类法律关系的性质认定和处理都还相对模糊，争议集中体现在对高校实习生之学生身份与劳动者身份之关系认知，理论上 如果将全日制大学生也作为劳动法意义上的劳动者，势必牵涉到最低工资、最高工时、社会保险缴纳等一系列问题，目前将大学生纳入并不合时宜，从这个角度看，我国现行各劳动 ...
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等。在缺乏相应规范支撑的情况下，对该类法律关系的性质认定和处理都还相对模糊，争议集中体现在对高校实习生之学生身份与劳动者身份之关系认知，理论上 如果将全日制大学生也作为劳动法意义上的劳动者，势必牵涉到最低工资、最高工时、社会保险缴纳等一系列问题，目前将大学生纳入并不合时宜，从这个角度看，我国现行各劳动 ...
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等。在缺乏相应规范支撑的情况下，对该类法律关系的性质认定和处理都还相对模糊，争议集中体现在对高校实习生之学生身份与劳动者身份之关系认知，理论上 如果将全日制大学生也作为劳动法意义上的劳动者，势必牵涉到最低工资、最高工时、社会保险缴纳等一系列问题，目前将大学生纳入并不合时宜，从这个角度看，我国现行各劳动 ...
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十八条规定：“由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。交通事故赔偿已给付了的部分，企业或者工伤保险经办机构不再支付， 颁布实施的《中华人民共和国职业病防治法》第52条规定：职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出 ...
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层面看, 村委会往往以自治组织之名行公共行政之实, 并且这种趋势将会在环境、计划生育、房屋拆迁、社会福利、社会保险等领域得到进一步强化。综上, 无论是从 事。 5. 村务公开制度之漏缺。 村务信息的封闭化、秘密化与无档案化处理是村民自治生态失衡的关键因素。依照法理, 正义是法律的价值追求, 正义不仅要 ...
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