进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育 失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第十二条 甲乙双方约定的其他内容：_________。七、劳动争议处理及其它第十三条 双方因履行本合同发生 ...
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业务技术、劳动安全卫生及 有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。第十四条 如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等 及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。八、 劳动争议处理第二十四条 甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议， ...
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包括工会制度、职工代表大会制度、就业促进制度、职业培训制度、社会保险制度、集体协商与集体合同制度、劳动监察制度、争议处理制度，等等。这种调整机制的根本特征 与企业解除劳动关系，按规定享受失业救济或社会救济，实际上并未依照《劳动法》处理国企职工下岗问题。 [23]例如，董保华教授曾指出，《劳动法》制定于 ...
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下，司法作为独立的权 力分支，不受其他权力的干预。法官应当根据事实和法律对争议独立做出公正无私的裁判，不受任何外来的不正当的影响。 丰厚的职业待遇 ，尤其是完全套用了公务员的行政级别和工资制度。因此，如何处理法官的公务员身份，也是完善法官职业保障的难点之一。 司法的国家事权属性。将司法作为国家事权还是 ...
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单位等组织的职工工伤政策不明确；工伤认定范围不够合理；工伤认定、鉴定和争议处理程序复杂、时间冗长；一次性工亡补助金和一次性伤残补助金标准偏低等，这些问题都 因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，化解劳资矛盾，构建和谐的劳动关系。二、 ...
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处罚的规定，在长期的司法实践中，对于奸淫幼女的行为定什么罪名有着较大的争议，有的主张定强奸罪，有的主张定单独的奸淫幼女罪。鉴于此，最高法院在确定罪名 的薄 弱环节。各级法院应在调查研究的基础上，制定科学的计划，开展系统的职业培训，如庭审驾驭能力、裁判文书制作能力、刑事法律理解和适用能力、刑事证据判断 ...
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个人所得税法》中规定，合营企业或者扣缴义务人、纳税人同税务机关在纳税问题上发生争议，可就复议决定向法院起诉。[14]立法上首次规定行政行为可诉。1982年 促进社会稳定、和谐发展的公共事务立法。其中在劳动和社会保障方面有促进就业、职业培训、劳务工、劳动合同、工资支付、最低工资、欠薪保障、工伤保险、失业 ...
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个人所得税法》中规定，合营企业或者扣缴义务人、纳税人同税务机关在纳税问题上发生争议，可就复议决定向法院起诉。[14]立法上首次规定行政行为可诉。1982年 促进社会稳定、和谐发展的公共事务立法。其中在劳动和社会保障方面有促进就业、职业培训、劳务工、劳动合同、工资支付、最低工资、欠薪保障、工伤保险、失业 ...
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有效承认，消除所有形式的强迫或强制劳动，有效废除童工劳动，以及消除就业和职业歧视。在这次会议上，国际劳工组织174个成员国-事实上包括了每一个世界贸易组织 休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。在这些 ...
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职工与企业达不成协议、在托管期间被其他用人单位招聘、自谋职业或下岗三年期满的，应解除托管 协议。如何处理解除下岗劳动关系及经济赔偿问题，是比较棘手的问题。 待遇，原企业亦应根据《补偿办法》第五条给予经济补偿。 4.托管期内经培训重新上岗的，应变更托管协议为普通劳动合同，不属于劳动合同解除情形，不存在 ...
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