：其一，答辩人在使用被答辩人时与其签订聘用协议，不存在未签订合同的问题。因为双方签订的合同属于季节性用工，一次性签订随后各年份能够经常使用，故没有明确具体使用年限 已经随工资发放给被答辩人了；其二，在答辩人企业停工期间也照发生活费或工资性收入，答辩人也是从人性化角度出发，同时，也是对淡季调休人员的一种 ...
//www.110.com/ziliao/article-229367.html -了解详情
员工这一人的问题时,就不能以通常的眼光来看待了,法律对于企业裁员明确设定了一些限制条件,这些限制条件是:①裁员仅适用于企业濒临破产进行法定整顿期间或者生产 辞职只需提前30天通知企业即可,没有其他条件。许多企业认为,如果员工辞职时不办理工作交接或与企业有未了纠纷而企业又只能放人,则岂不是损害了企业的 ...
//www.110.com/ziliao/article-198997.html -了解详情
。被告工资发放形式是本月发放上月的工资。原告因劳动报酬问题与公司老板交涉未果，于2008年12月19日书面提出辞职并于2008年12月21日离开被告处。原告 年保存期间内，由用人单位承担举证责任。超出这一期间的则应适用谁主张，谁举证的证明责任分配规则。 三、为什么加班费只保护两年？ 加班费只保护两年， ...
//www.110.com/ziliao/article-170772.html -了解详情
【案情回放】今年年初，收到顾问单位送来的《劳动争议仲裁申请书》，该单位一名女员工辞职后向江汉区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求单位支付2008年 日，劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》，女职工怀孕期间的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担。产假期间工资照发。 1994年《中华人民 ...
//www.110.com/ziliao/article-134631.html -了解详情
第二百零六条、第二百零七条，《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》(2015年9月1日实施)第二十九条第二款之规定，判决如下： ，应当依《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费人民币142，483元，保全费5，000元，由被告张 ...
//www.110.com/ziliao/article-873297.html -了解详情
履行劳动合同，用人单位应当及时补签书面劳动合同，否则将产生如上一问题所述的支付两倍工资、视为订立无固定期限劳动合同等法律风险。 4、员工不愿意签订 内，不影响按照正常工资调整机制提高劳动者的劳动报酬。专项培训费用包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因 ...
//www.110.com/ziliao/article-511890.html -了解详情
政策，重点解决好他们在工资待遇、社会保障、人员编制、户口档案、职称评定、教育培训、人员流动、资金支持等方面面临的实际问题，鼓励和引导高校毕业生到 用手续、劳动合同和《普通高等学校毕业证书》办理落户手续；工龄与参与项目研究期间的工作时间合并计算，社会保险缴费年限合并计算。 五、鼓励支持高校毕业生自主创业 ...
//www.110.com/ziliao/article-471561.html -了解详情
工资的百分之三百的工资报酬。 以上标准适用于采用标准工时或综合工时制度的员工，而对于实行不定时工作制的员工，一般不存在加班问题，但企业应采用适当方式确保 作业的员工未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 ...
//www.110.com/ziliao/article-363016.html -了解详情
期间进行审查。 本条第二款规定，当事人在仲裁阶段未提出超过仲裁申请期间的抗辩，劳动人事仲裁机构对此进行了实体性裁决，应视为当事人在仲裁阶段放弃了申请仲裁 第三条规定：“当事人未提出诉讼时效抗辩，人民法院不应对诉讼时效问题进行释明及主动适用诉讼时效的规定进行裁判”。《纪要》第二款之所以如此规定，旨在树立 ...
//www.110.com/ziliao/article-354214.html -了解详情
故宫里的文物--并非神话。 立法犯法，滑天下之大稽！！！！！ 面对这一问题，问责机制何在？ 严肃事业单位纪律，主体应该是谁？是国家，还是各事业 岗位，年度考核不得确定为基本合格及以上等次。 行政机关任命的事业单位工作人员在受处分期间的任命、考核、工资待遇按照干部人事管理权限，参照本条第一款、第二款、第 ...
//www.110.com/ziliao/article-343254.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务