了整整十年, 在立法前后, 争论之声从未间断, 社会各界对新一轮修改《劳动合同法》的呼声越来越高。而民事合同与劳动合同存在着诸多方面的联系与区别 公正地去判断违约金条款的性质是赔偿性抑或是惩罚性。 关于继续履行违约责任, 《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同, 劳动者 ...
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因不可抗力而灭失， 亦为义务违反 （4） .后者的诠释方式应该较符合《合同法》违约责任的构造。从而， 出卖人无法在清偿期使买受人取得符合质量要求的 师法CISG危险移转法则的规定， 是否足以涵盖所有德国、日本等有风险负担一般规定国家欲透过风险负担规则处理的情形， 个人认为应检讨实务上对该二条规定在具体 ...
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了整整十年, 在立法前后, 争论之声从未间断, 社会各界对新一轮修改《劳动合同法》的呼声越来越高。而民事合同与劳动合同存在着诸多方面的联系与区别。 公正地去判断违约金条款的性质是赔偿性抑或是惩罚性。关于继续履行违约责任, 《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同, 劳动者 ...
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了整整十年, 在立法前后, 争论之声从未间断, 社会各界对新一轮修改《劳动合同法》的呼声越来越高。而民事合同与劳动合同存在着诸多方面的联系与区别 公正地去判断违约金条款的性质是赔偿性抑或是惩罚性。 关于继续履行违约责任, 《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同, 劳动者 ...
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因不可抗力而灭失， 亦为义务违反 （4） .后者的诠释方式应该较符合《合同法》违约责任的构造。从而， 出卖人无法在清偿期使买受人取得符合质量要求的 师法CISG危险移转法则的规定， 是否足以涵盖所有德国、日本等有风险负担一般规定国家欲透过风险负担规则处理的情形， 个人认为应检讨实务上对该二条规定在具体 ...
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了整整十年, 在立法前后, 争论之声从未间断, 社会各界对新一轮修改《劳动合同法》的呼声越来越高。而民事合同与劳动合同存在着诸多方面的联系与区别 公正地去判断违约金条款的性质是赔偿性抑或是惩罚性。 关于继续履行违约责任, 《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同, 劳动者 ...
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了整整十年, 在立法前后, 争论之声从未间断, 社会各界对新一轮修改《劳动合同法》的呼声越来越高。而民事合同与劳动合同存在着诸多方面的联系与区别 公正地去判断违约金条款的性质是赔偿性抑或是惩罚性。 关于继续履行违约责任, 《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同, 劳动者 ...
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了整整十年, 在立法前后, 争论之声从未间断, 社会各界对新一轮修改《劳动合同法》的呼声越来越高。而民事合同与劳动合同存在着诸多方面的联系与区别 公正地去判断违约金条款的性质是赔偿性抑或是惩罚性。 关于继续履行违约责任, 《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同, 劳动者 ...
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履行的部分继续按照要求履行。我国(民法通则》和《合同法)以法律的形式确立了继续履行是我国承担合同违约责任的方式。(民法通则》第111条规定:“当事人一方不 于医疗费用25%的赔偿费用;(4)造成女职工和未成年工身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿 ...
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