商业秘密从事相同行业，使原单位竞争优势地位受到削弱。 一．什么是商业秘密？ 1993 年,我国《反不正当竞争法》第10 条中规定：所谓商业秘密是不为公众所知悉 产权典型案件，其中一起涉及公司员工跳槽侵犯商业秘密的案件。2000年4月14日，路某入职华深达实公司从事销售等工作。路某在双方签订的《保密协议 ...
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。因为由于信息的不对称，股东平时是无法知道管理人员是否是在为实现股东收益最大化而努力工作，股东也无法监督管理人员是否将资金用于有益的投资，而通过 的不完善性，难以发挥应有作用。 （一）国外实践 股票期权制肇端于1952年美国 Pfiser制药公司为避税将期权引入员工的薪酬之中，成为长期激励的经典模式 ...
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或工人、债权人的申请，必须迅速做好财产保全等工作。如2009年1月，迪高乐公司因拖欠银行、供货商和员工巨额款项，其外籍法人代表与外籍高管全部弃 的情况呈现：数量逐年上升、境外人员比例逐年增加、适用地域较集中在珠江三角洲各城市等特点。[10] 目前，适用限制出境措施存在的主要问题如下。第一。法律规定十分 ...
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大多因此而产生。这种股份如果是员工个人直接持有的，则同其他普通股无区别。 在我国企业改革中，员工在改建为公司时出资设立员工持股会，并由其作为发起人。 中国收入分配制度改革暨职工持股国际研讨会论文集》（1999年12月8-10日），第24-25页。 22 一平：《宝钢东软职工持股会介绍》，载《上市公司》 ...
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侵害的例子数不胜数，被侵害的合法权益涉及方方面面，从下面的一组案例中可见一斑： 张小姐在某健身俱乐部工作了一年，某日忽被部门主管告知回家不用来了。这时， 许某在8月份有20个工作日工作时间达到10个小时，并且连续两个周末没有得到休息。在月底领取工资的时候，许某发现公司没有支付给他应有的加班费，只是给予 ...
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06年入职深圳某公司，职务为电工，最后一份劳动合同为2010年1月1日至2013年12月31，2011年3月份，张某在公司为更换灯管时不慎 保险条例》请示的答复 （(2010)行他字第10号） 山东省高级人民法院： 你院报送的《关于超过法定退休年龄的进城务工农民工作时间内受伤是否适用工伤保险条例的请示 ...
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司法实践中对敌意工作环境性骚扰中进行了确认。1982年，在Henson v.City of Dundee案中，第十一巡回法庭在某份法律意见书中明确支持平等就业委员会 或推定知悉非受雇者对其员工进行性骚扰，但未能采取措施加以控制或迅速纠正，故联邦地方法院判决雇主公司承担法律责任。 3.性别和性倾向 最初 ...
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合同中设置相应条款，是一种有效和方便的告知、保留证据的办法。但最好在合同末尾签署栏的下方特别注记，并由劳动者另行签名，以免员工在发生纠纷时主张合同为单位 【作者简介】 甄灵宇，上海中融信律师事务所任职。 【注释】 本文摘自：甄灵宇律师着《劳动用工法律疑难与风险控制》（法律出版社2010年10月出版）...
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公司内线消息，仍以纳入为宜。 违法兼任董、监事者，是否应适用归入权？台某公司案则做出了肯定的回答。[1] 此外，董事（监察人）经他人申请给予处分，法院 的客体。不过，上述规定，遭到了台湾学术界和实务界的抨击。[10] C.员工认股权凭证 台湾地区证管会于2002年3月7日发布的（91）台财证（三）字第 ...
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在司法实践中对敌意工作环境性骚扰中进行了确认。1982年，在Henson v.City of Dundee案中，第十一巡回法庭在某份法律意见书中明确支持平等就业委员会的 或推定知悉非受雇者对其员工进行性骚扰，但未能采取措施加以控制或迅速纠正，故联邦地方法院判决雇主公司承担法律责任。3.性别和性倾向最初 ...
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