、康复性治疗费用、工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等、一次性工伤医疗补助金、劳动能力鉴定费外，用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金： 1 一次性伤残就业补助金。 另外，如果用人单位应当参加而未参加工伤保险的，在此期间职工发生工伤的，由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准 ...
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评定伤残等级的情形下签订的，且劳动者实际所获补偿明显低于法定工伤保险待遇标准的，可以变更或撤销。 同时，劳动者遭受工伤后，合法权益受到保护。根据 。工伤构成伤残等级的，视伤残程度等具体情形可享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等待遇。用人单位应当依法为全部职工或雇工缴纳工伤 ...
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，以此保障退休人员的权利。 2.退休人员工伤待遇的具体分析。 首先，一次性就业补助金和一次性医疗补助金无法获得支持。该两项待遇以劳动关系解除、终止为支付条件， 应该支持退休职工的该项诉求，且工伤保险条例意见亦如此规定。关于伤残补助金的支付标准问题，可以参照工伤保险条例意见，则以本人退休前12个月平均月 ...
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事故人身损害赔偿纠纷；2、雇员受害赔偿纠纷、雇佣人损害赔偿纠纷；3、医疗事故、交通事故损害赔偿纠纷；4、动物致人损害赔偿纠纷；5、高度 工作人员职务侵权纠纷等 2014年度厦门市工伤赔偿标准参照表（七级伤残费用标准) （一）一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金：人口平均逾期寿命（厦门居民平均期望 ...
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上年度日平均工资10%的标准，由工伤保险基金支付；4）工伤职工领取一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的，应当与用人单位和工伤保险经办机构签订终止 14）用人单位违反劳动合同法的规定解除或终止劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金；15）劳动者违反劳动合同法的规定解除劳动合同，或者违反 ...
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期一般不超过12个月 6 生活护理费 实际护理人员误工收入 7 工伤复发费用 一次性 8、伤残补助金 （基金） 9、医疗补助金 （基金） 10、就业补助 （单位） 一级 27个月本人工资 伤残津贴本人工资90% 二级 25 ...
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，法庭相见，依法解决，单位怕把事弄大，暴露其卑劣的行为，主动和赵C协商，一次性赔偿8万5，了结纠纷，实际上单位已私做文件背着赵已把工伤赔偿 就有依据。对于具体赔偿，有三个项，一次性伤残赔偿金，依据工伤等级依法计算;一次性就业补助金、一次性医疗补助金，依据年龄、工资标准计算。但这后两项必需与单位解除劳动 ...
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不明确；工伤认定范围不够合理；工伤认定、鉴定和争议处理程序复杂、时间冗长；一次性工亡补助金和一次性伤残补助金标准偏低等，这些问题都需要从制度层面加以解决 劳动关系时的一次性医疗补助金”，改由工伤保险基金统一支付。为此，用人单位对本单位受工伤的职工，在解除或终止劳动关系，只需支付一次性伤残就业补助金这一 ...
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并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 因工致残被鉴定为七至十 ...
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终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。” 也就是说，对于工伤5-10 在一个地方，还会有针对不同群体的地方性法规，比如在上海，本地职工和外来从业人员的工伤保险待遇是不同的因此，每个进行咨询此类工伤问题的朋友 ...
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