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、被申请人支付申请人因被申请人由于用工违法行为导致解除劳动关系经济补偿金4200元; 3、裁决被申请人为申请人办理工伤保险申报手续(一次性工伤医疗补助金27653元、一次性伤残补助金24300元、住院伙食补助费1200元、护理费31200元、交通费200元,总计84553元;具体数额以社保部门核定的 ...
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生效裁决为依据。无法获得上述证据的,可以结合相关证据认定。五、社会保险行政部门受理工伤认定申请后,发现劳动关系存在争议且无法确认的,应告知当事人可以向劳动人事 条规定领取相关待遇时,按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别,计发一次性伤残就业补助金一次性工伤医疗补助金。十一、依据《条例》第四十二条 ...
//www.110.com/ziliao/article-544719.html -了解详情
裁决为依据。无法获得上述证据的,可以结合相关证据认定。 五、社会保险行政部门受理工伤认定申请后,发现劳动关系存在争议且无法确认的,应告知当事人可以向劳动人事 条规定领取相关待遇时,按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别,计发一次性伤残就业补助金一次性工伤医疗补助金。 十一、依据《条例》第四十二条 ...
//www.110.com/ziliao/article-501545.html -了解详情
生效裁决为依据。无法获得上述证据的,可以结合相关证据认定。五、社会保险行政部门受理工伤认定申请后,发现劳动关系存在争议且无法确认的,应告知当事人可以向劳动人事 条规定领取相关待遇时,按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别,计发一次性伤残就业补助金一次性工伤医疗补助金。十一、依据《条例》第四十二条 ...
//www.110.com/ziliao/article-485850.html -了解详情
生效裁决为依据。无法获得上述证据的,可以结合相关证据认定。五、社会保险行政部门受理工伤认定申请后,发现劳动关系存在争议且无法确认的,应告知当事人可以向劳动人事 条规定领取相关待遇时,按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别,计发一次性伤残就业补助金一次性工伤医疗补助金。十一、依据《条例》第四十二条 ...
//www.110.com/ziliao/article-473500.html -了解详情
生效裁决为依据。无法获得上述证据的,可以结合相关证据认定。五、社会保险行政部门受理工伤认定申请后,发现劳动关系存在争议且无法确认的,应告知当事人可以向劳动人事 条规定领取相关待遇时,按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别,计发一次性伤残就业补助金一次性工伤医疗补助金。十一、依据《条例》第四十二条 ...
//www.110.com/ziliao/article-370159.html -了解详情
其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。文章来源于网络,如有侵权,请联系 ...
//www.110.com/ziliao/article-750715.html -了解详情
其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。文章来源于网络,如有侵权,请联系 ...
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、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。《劳动部关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》第2 统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付一次性工伤医疗补助金一次性伤残就业补助金。职工违反用人单位规章制度与职工享受工伤待遇是两个不同的法律概念,概念不 ...
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,并办理了相关手续。不久,刘某将单位诉至法院,要求单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金共计5万余元。 法院经审理认为,本案双方解除劳动合同关系 不属劳动合同期满终止的情形。刘某要求用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的请求不符合《工伤保险条例》第35条劳动合同期满终止,或者职工本人 ...
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