权力, 法院在何种程度上对其实行倾斜保护拥有自由裁量的余地。例如, 《上海市高级人民法院关于劳动争议若干问题的解答》 (沪高法民一 (2006) 17号) 第1条便 的法理分析》, 载《法学研究》2015年第3期。 49在员工晋升为高级管理人员的情形下, 员工与公司之间的原劳动合同的岗位、薪酬、义务和 ...
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权力, 法院在何种程度上对其实行倾斜保护拥有自由裁量的余地。例如, 《上海市高级人民法院关于劳动争议若干问题的解答》 (沪高法民一 (2006) 17号) 第1条便 的法理分析》, 载《法学研究》2015年第3期。 49在员工晋升为高级管理人员的情形下, 员工与公司之间的原劳动合同的岗位、薪酬、义务和 ...
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权力, 法院在何种程度上对其实行倾斜保护拥有自由裁量的余地。例如, 《上海市高级人民法院关于劳动争议若干问题的解答》 (沪高法民一 (2006) 17号) 第1条便 的法理分析》, 载《法学研究》2015年第3期。 49在员工晋升为高级管理人员的情形下, 员工与公司之间的原劳动合同的岗位、薪酬、义务和 ...
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权力, 法院在何种程度上对其实行倾斜保护拥有自由裁量的余地。例如, 《上海市高级人民法院关于劳动争议若干问题的解答》 (沪高法民一 (2006) 17号) 第1条便 的法理分析》, 载《法学研究》2015年第3期。 49在员工晋升为高级管理人员的情形下, 员工与公司之间的原劳动合同的岗位、薪酬、义务和 ...
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权力, 法院在何种程度上对其实行倾斜保护拥有自由裁量的余地。例如, 《上海市高级人民法院关于劳动争议若干问题的解答》 (沪高法民一 (2006) 17号) 第1条便 的法理分析》, 载《法学研究》2015年第3期。 49在员工晋升为高级管理人员的情形下, 员工与公司之间的原劳动合同的岗位、薪酬、义务和 ...
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权力, 法院在何种程度上对其实行倾斜保护拥有自由裁量的余地。例如, 《上海市高级人民法院关于劳动争议若干问题的解答》 (沪高法民一 (2006) 17号) 第1条便 的法理分析》, 载《法学研究》2015年第3期。 49在员工晋升为高级管理人员的情形下, 员工与公司之间的原劳动合同的岗位、薪酬、义务和 ...
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诉请外，还应就婚姻关系无效后的财产分割和子女抚养进行处理。 《上海市高级人民法院关于在民事审判中实施〈中华人民共和国婚姻法〉的暂行意见》（沪高法\[ 。婚姻关系当事人或利害关系人申请宣告婚姻无效，并涉及财产与子女抚养纠纷，但人民法院经审理认为该婚姻关系有效，比如对无效婚姻在遇到法定无效事由已经消除情形 ...
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涨跌而产生的损失以及双方是否已采取必要措施防止损失扩大等因素。 附：上海市高级人民法院《关于审理二手房买卖案件若干问题的解答》（节选） 1、本解答的 就房屋买卖事宜达成一致意见后,为办理过户手续之需要,大多约定双方再需签订《上海市房地产买卖合同》示范文本。对此，买卖合同是否成立、有效应根据双方的合意 ...
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报酬，昂丰公司不应按照《专利使用协议》向钱鸣支付报酬。裁判上海市第二中级人民法院认为，昂丰公司AMG型产品使用的自动控制阀块的技术特征与涉案专利 向钱鸣支付职务发明报酬人民币212451元。一审判决后，昂丰公司不服，向上海市高级人民法院提起上诉，二审判决维持原判。评析钱鸣能否依协议请求职务发明人报酬， ...
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民事确定判决经台湾法院裁定认可后仍不具既判力”为由，拒绝承认和执行上海市高级人民法院（2003）沪高民四（海）终字第三九号判决。[24]在该案 认可台湾地区有关法院民事判决的规定》予以受理。” [19]该《补充规定》是最高人民法院为执行《海峡两岸共同打击犯罪及司法互助协议》关于认可及执行民事裁判与仲裁 ...
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