或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。这些规定是我国劳动权利的基本依据。在其它法律和有关行政法规、地方性法规、部门规章和 劳动是法律规定的强制型劳动，罪犯与监狱企业之间不是雇佣与被雇佣的关系，因此，罪犯不是劳动法意义上的劳动者。 （二）权利内容的有限性 由于罪犯的 ...
//www.110.com/ziliao/article-266937.html -了解详情
是组织管理的一个特殊领域，以与雇佣行为管理有关的问题为研究对象。劳动关系的基本含义是指管理方与劳动者个人及团体之间产生的，由双方利益引起的 现在有很多企业把员工分为正式工和临时工，正式工签订劳动合同、缴纳社会保险而临时工不仅不签订劳动合同，更别说缴纳社会保险享受同工同酬的待遇了。强制性劳动合同多，协商 ...
//www.110.com/ziliao/article-248056.html -了解详情
用者，二者之间是雇佣关系，或是认为双方是承揽关系，是按照一方的具体要求完成特定工作的合同。[11]第三种观点认为，物业管理合同既不是现行法中 自强《民法讲义Ⅱ》，法律出版社2004年11月版，第113116页。 [⑩] 值得注意的是目前我国学者大都持此种观点，详见：陈华彬《现代建筑物区分所有权制度研究 ...
//www.110.com/ziliao/article-235091.html -了解详情
达法定退休年龄并享受了退休人员待遇，故争议双方之间的法律关系不是劳动法所调整的劳动关系，而是劳务关系，应由我国民法通则和合同法进行调整。双方在平等自愿、 一致基础上签订的聘用协议书合法有效，已实际履行，2008年1月双方经协商终止雇佣关系，符合《中华人民共和国合同法》第九十三条第一款之规定，某校也履行 ...
//www.110.com/ziliao/article-217618.html -了解详情
是组织管理的一个特殊领域，以与雇佣行为管理有关的问题为研究对象。劳动关系的基本含义是指管理方与劳动者个人及团体之间产生的，由双方利益引起的 现在有很多企业把员工分为正式工和临时工，正式工签订劳动合同、缴纳社会保险而临时工不仅不签订劳动合同，更别说缴纳社会保险享受同工同酬的待遇了。强制性劳动合同多，协商 ...
//www.110.com/ziliao/article-198516.html -了解详情
都很担心安全，但碍于情面不好拒绝，因为我们是堂兄弟。此种无证驾驶违法行为和借用机会行为依法不构成雇佣关系。 二 原告对所受伤害有重大过错 原告 于2010年2月29日申请鉴定，其损伤早已治疗终结，因此原告延误的时间不能算作误工时间 据《人身损害受伤人员损失日评定准则》(CA/T521-2004)3.1 ...
//www.110.com/ziliao/article-185575.html -了解详情
案件若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以 合伙人（包括伤者）共同负担？依合伙承包人共享劳动所得，共担风险的关系看，承包人之间不是雇佣劳动关系，工伤也可视为经营风险。由全体合伙人（包括伤者）共同负担， ...
//www.110.com/ziliao/article-177690.html -了解详情
用者，二者之间是雇佣关系，或是认为双方是承揽关系，是按照一方的具体要求完成特定工作的合同。[11]第三种观点认为，物业管理合同既不是现行法中 自强《民法讲义Ⅱ》，法律出版社2004年11月版，第113116页。 [⑩] 值得注意的是目前我国学者大都持此种观点，详见：陈华彬《现代建筑物区分所有权制度研究 ...
//www.110.com/ziliao/article-177046.html -了解详情
用者，二者之间是雇佣关系，或是认为双方是承揽关系，是按照一方的具体要求完成特定工作的合同。[11]第三种观点认为，物业管理合同既不是现行法中 自强《民法讲义Ⅱ》，法律出版社2004年11月版，第113116页。 [⑩] 值得注意的是目前我国学者大都持此种观点，详见：陈华彬《现代建筑物区分所有权制度研究 ...
//www.110.com/ziliao/article-176158.html -了解详情
用人单位招用已达法定退休年龄的人员或者已办理退休手续人员的，双方之间所形成的是雇佣关系。 外国人在中国就业与港澳居民在内地就业，应办理相应用工手续，如未按规定 间断休三个月病假，则应按90日确定，即医疗期至8月8日止，而不是8月10日。 第十九条 医疗补助费的有关问题 根据劳动部办公厅《关于对劳部法 ...
//www.110.com/ziliao/article-166927.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务