向市场化迈进。国务院在1993年颁布了《中国人民共和国劳动争议处理条例》，明确将个人与用人单位之间的劳动争议通过仲裁或诉讼等司法手段来解决，使我国的劳动争议 ，也有冲突。由于劳资之间的力量不平衡，损害劳动者利益的情况仍十分频繁，如何达到劳资之间的利益平衡，力量平衡才是解决劳资矛盾的关键。我们认为可以在 ...
//www.110.com/ziliao/article-231442.html -了解详情
，不得不低头，忍气吞声继续服务，有违公平原则，因此，过高的违约金，劳动者可以申请变更，其标准为不超过劳动者在用人单位服务所取得的工资的30%，以保护 三十日或以书面形式、经过培训、调整岗位等程序性形式而发生劳动争议，劳动者要求继续履行劳动合同，如何审查或裁判？此时劳动者已知这些程序性告知的内容，也确实 ...
//www.110.com/ziliao/article-63367.html -了解详情
以终局性，法院一般不对其进行司法审查，当事人可以申请强制执行。这就产生了一个问题，如果法院不对ADR进行司法审查，如何保证司法权的权威和ADR的公正，如何给 启动程序是强制性的，处理结果一般就不应是强制性的。比如，前置性的劳动仲裁，其仲裁裁决就不具有终局性，允许当事人提起诉讼，赋予其司法救济的途径。但 ...
//www.110.com/ziliao/article-18397.html -了解详情
”――仲裁依法独立进行，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。（4）“一裁终局原则”――仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或向人民法院起诉的，仲裁 的结果只对当事人双方有效，双方可以约定在将来专利权最终被无效的情况下如何修改仲裁裁决书。与侵权纠纷的情况相比较，转让合同和许可合同方面的纠纷更加适合 ...
//www.110.com/ziliao/article-16015.html -了解详情
国家的正规的制度，所以民事诉讼是当事人诉讼行为和法院职权行为的集合，内含着当事人个人意志和国家意志，体现着当事人诉权、诉讼权利与法院审判职权的统一。然而，国外的 法庭笔录、破产程序中记载确定破产债权的债权表、（我国和国外的）仲裁裁决（在我国劳动仲裁裁决除外）等等，也具有既判力。其主要理由是，既然对民事 ...
//www.110.com/ziliao/article-12234.html -了解详情
，一般而言，公司所承担的风险更大。 后一种情况的劳动者，遇到这种情况时应该如何应对呢？我国的法律对于这种情况早已经有明确的规定。 1、从未签订劳动合同， 、未签劳动合同双倍工资，适用一年的诉讼时效。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。未签劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-937750.html -了解详情
结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资。因此，不论是因女职工个人的原因造成的调整工作岗位(如：不胜任工作或主动提出调整工作岗位)，还是因单位的 ，也有一些地方性规定肯定了处于特定情形下职工的额外补偿请求权，如，《江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要》第7条规定：用人单位解散，或被依法撤销是终止劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-332769.html -了解详情
对于双方具有约束力。1946年，两位股东无法就董事选举达成一致。在关于如何投票的仲裁中，仲裁员支持了本案原告的意见。但在实际投票中，被告拒绝服从 董事长即法定代表人以公司名义撤诉，使外方股东无法寻求救济，外方股东转而以股东个人身份起诉中方股东及中方股东所开办的公司侵权。 为了更为正确地解决问题，审理 ...
//www.110.com/ziliao/article-270411.html -了解详情
项基本权利而非国家恩赐，人民可进一步要求国家改善其给付不足，以尽可能地实现个人自由、发展人格和维护人性尊严。 综上所述，根据社会国原则与社会权可推导出 ，程序性给付义务还包括在法院和仲裁机构主持下的劳动调解程序、劳动仲裁程序等。程序性给付属于消极给付范畴，一般以当事人申请为前提，是劳动权得以全面实现的 ...
//www.110.com/ziliao/article-245761.html -了解详情
劳动仲裁程序获得赔偿，而律师受工伤后一般不能通过劳动仲裁程序获得赔偿，可以按照合伙或者雇佣关系处理，适用最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的 用问吗？我的脸红了起来，没有一点儿争辩的勇气，象学生请教老师一样问如何申请登记。科长详细介绍了进行民政登记的条件和程序，与企业进行工商登记相 ...
//www.110.com/ziliao/article-236310.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务