十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向清算组申报其债权。” 、股东或者债权人主张清算组成员承担赔偿责任的，人民法院应依法予以支持。6：股东未在法定期限内进行清算 《公司法》第180条：公司因下列原因解散：（1）公司章程 ...
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不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 逾期未作出仲裁裁决为由提起诉讼的，应当提交劳动人事争议仲裁委员会出具的受理通知书或者其他已接受仲裁申请的凭证或证明。 第十三条劳动者依据调解仲裁法第四 ...
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不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 逾期未作出仲裁裁决为由提起诉讼的，应当提交劳动人事争议仲裁委员会出具的受理通知书或者其他已接受仲裁申请的凭证或证明。 第十三条劳动者依据调解仲裁法第四 ...
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不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 逾期未作出仲裁裁决为由提起诉讼的，应当提交劳动人事争议仲裁委员会出具的受理通知书或者其他已接受仲裁申请的凭证或证明。 第十三条劳动者依据调解仲裁法第四 ...
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第九十七条，修改为：“人民法院、人民检察院或者公安机关对被采取强制措施法定期限届满的犯罪嫌疑人、被告人，应当予以释放、解除取保候审、监视居住或者依法 人民检察院，传唤当事人，通知辩护人、诉讼代理人、证人、鉴定人和翻译人员，传票和通知书至迟在开庭三日以前送达。公开审判的案件，应当在开庭三日以前先期公布 ...
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理由建议用人单位采用书面形式并且要求劳动者签收。最后用人单位应该制作《解除劳动合同通知书》送达给劳动者，同时向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内 内按月给予员工经济补偿； 5.用人单位应当在法定期限内主张权利，在违反违约金条款的约定时，用人单位应当依法在60内及时主张权利，要求员工承担 ...
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，应当符合下列条件： （一） 申请人须有合法的主体资格； （二） 在法定期限内提出； （三） 属于商标评审委员会的评审范围； （四） 依法提交符合 评审申请经审查符合受理条件的，商标评审委员会应当在30日内向申请人发出《受理通知书》。 第十八条 商标评审委员会已经受理的商标评审申请，有下列情形之一的 ...
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有力，感受最深的是他们提供证据的必要（特别是面对举证通知书以及法官根据变化的心证而告知当事人新的举证必要时）以及围绕所提证据的真实性、相关性和证明力而 意义上的真伪不明却不等于制度意义上的真伪不明。神明裁判、法官任意裁判和法定证据制度等使事实真伪不明无法在制度上取得一席之地，事实真伪不明只是在自由心证 ...
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人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第三十三条规定法院可在举证通知书中明确逾期提供证据的法律后果；若当事人不能就举证期限达成一致意见时，由法院指定举证期限 关于被告答辩的规定，是赋予被告一项诉讼权利而不是一项诉讼义务。被告在法定期限内不答辩，固定争点、固定证据就无从谈起。 实行强制答辩，将答辩规定为 ...
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人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第三十三条规定法院可在举证通知书中明确逾期提供证据的法律后果；若当事人不能就举证期限达成一致意见时，由法院指定举证期限 关于被告答辩的规定，是赋予被告一项诉讼权利而不是一项诉讼义务。被告在法定期限内不答辩，固定争点、固定证据就无从谈起。 实行强制答辩，将答辩规定为 ...
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