事业单位工作人员工资标准等问题 -法学论文搜索

生育保险立法问题研究

不公平，而且会极大地挫伤妇女生育的积极性。生育保险通过强制的方式保障她们离开工作单位期间享受有关待遇，在生活保障和健康保障两方面为孕妇的分娩和哺乳创造了的生育津贴按照本企业上年度职工平均工资计发。这种待遇规定的差距及生育医疗费缺乏统一规范的界定标准等都在实施中遇到一些问题，给操作带来一定困难。因此， ...

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结束劳动合同关系及其证据问题提示

发金额、领取人等书面记录；（8）为劳动者缴纳社会保险费和住房公积金的证据，提供与工作岗位相关的福利待遇的证明文件；（9）执行国家劳动标准和劳动条件，结果书面通知工会，并充分听取了工会意见。请注意：《工会法》第十条规定：“企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会”，用人单位应当 ...

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新的劳资关系格局中单位对职工处罚的再分析

、经济罚的处罚方式混同，这些模仿国家机关工作人员的内部处分条例有着明显的行政痕迹，且各企业中普遍存在奖惩不对称的问题。企业中普遍存在以扣代缴的经济、职工的档案材料、考勤记录、工资发放记录、交纳社会保险记录、福利设施和待遇发放记录、劳动安全设施材料等都掌握在用人单位一方，而作为被管理者或行为承受者的 ...

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工会为劳动争议当事人职工方提供法律服务之思考

工会开展服务工作的法律权据。法律援助是政府的责任，国务院颁布的《法律援助条例》在第八条中也规定：国家支持和鼓励社会团体、事业单位等社会组织截止2002年底，全国有2411个基层以上工会建立了工会法律援助服务机构，配备专兼职工作人员7600多人，为职工义务解答法律咨询，提供代书和非诉讼代理，代理职工 ...

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对我国养老保险关系转移接续问题的探讨

会涉及到转出地在参保人退休上年度在岗职工月平均工资、养老保险待遇调整率、贴现率等一系列精算变量的预测问题，而对于不同地区或同一地区的不同时期，对其分割的现状，应在机关事业单位和城镇企业中建立统一的基本养老保险制度，它们的差别可以体现于各自的职业年金和企业年金上，这样才有利于流动人员的养老保险关系转续 ...

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试析影响警察工作积极性的原因及对策

规定：本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。此法条是对公务员范围的最权威的解释。从此可以看到确认公务员必须有三七十三条规定：国家公务员辞职后，二年内到与原机关有隶属关系的企业或者营利性的事业单位任职，须经原任免机关批准。而在《公务员法》中第一百零二条则 ...

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中国大陆土地征收征用法治的问题与变革

等法律、法规中。地方国土部门在实践中大体遵循如下的步骤开展土地征收工作 [⑥]： 1）由用地单位向分局提出用地申请，申请中要写明位置、面积、权属、用地单位的范围。概括起来看，土地征收、征用领域存在着公共利益、征收权和补偿标准等三大实体问题，必须予以明确界定。首先，对于公共利益应当从实体上进行界定，将 ...

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“用工”法律问题初探

提供的劳动量支付工资和其他待遇的一方主体。根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位的外延范围，包括企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体、对少数民族人员的优先招收等等）。 3．双方关系符合从属性标准要求。依通说，雇用关系的实质是雇员必须服从雇主、雇主有权监督雇员的工作。 [ ...

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“用工”法律问题初探

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认定贪污罪应注意的两个问题

从事公务的人员；第四，其他依照法律从事公务的人员。第一种是标准的国家工作人员，后三种是以国家工作人员论的准国家工作人员。这四种情形的人员都有便利非法占有本公司财物如何定罪问题的批复》，在国有资本控股、参股的股份有限公司中从事管理工作的人员，除受国家机关、国有公司、企业、事业单位委派从事公务的以外，不 ...

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