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。包括:(一)生产奖;(二)节约奖;(三)劳动竞赛奖;(四)机关、事业单位的奖励工资;(五)其他奖金。第八条 津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或 技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金;(二)有关劳动保险和职工福利方面的各项费用;(三)有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出;(四)劳动保护的各项支出; ...
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副组长,省公安厅、财政厅、林业厅和国土环境资源厅等部门领导作为小组成员,社会福利和社会事务处处长负责协调;各市县民政局分别成立县一级的殡葬改革小组,由 设施,升级尸体火化设备,告别传统火葬。万事开头难,提高全省火化率必须从机关事业单位和国有企业党员、干部、职工着手,充分发挥党员干部的带头作用。对于机关 ...
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法律、法规、规章及依法订立的集体合同、劳动合同和依法制定修订的劳动规章制度中有关福利待遇等规定、约定而发生的争议。 8、“培训”争议,指因用人单位 按照劳动合同、规章制度、集体合同或惯例等支付相应待遇。 五、附 则 38、事业单位与其实行聘用制的工作人员之间发生的争议,除法律、法规或者国务院另有规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-254722.html -了解详情
,新签劳动合同的平均期限有所延长,就业、再就业工作力度进一步加大,企业职工尤其是农民工权益保障工作得到加强。[11]非典型劳动关系是适应了市场需求的 主体的多元化,劳动合同法的适用范围有所扩大,与民办非企业单位等组织形成劳动关系的劳动者,以及一部分在事业单位实行聘用制的劳动者,被纳入到《劳动合同法》的 ...
//www.110.com/ziliao/article-199980.html -了解详情
法律、法规、规章及依法订立的集体合同、劳动合同和依法制定修订的劳动规章制度中有关福利待遇等规定、约定而发生的争议。 8、“培训”争议,指因用人单位 按照劳动合同、规章制度、集体合同或惯例等支付相应待遇。 五、附 则 38、事业单位与其实行聘用制的工作人员之间发生的争议,除法律、法规或者国务院另有规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-170602.html -了解详情
。63、哪些人可以按照《办法》申领失业保险金?答:参加失业保险的城镇企业事业单位职工以及符合规定的其他人员。64、谁是工伤保险的缴费义务主体?答:中华人民 上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。七:社会福利68、退伍义务兵安置工作必须贯彻什么方针和原则?答:从哪里来,回哪里去的原则和妥善安置, ...
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简称GOQ):所谓真实职业资格是指雇主提出的要求(如雇主以求职人或受雇人的宗教信仰、性别或原国籍等作为雇用的条件)对事业单位的正常营运(normaloperation)是合理而且需要(reasonablynecessary)。在判断某个理由是否构成真实的职业资格时,主要某项工作的性质是否决定了它只能 ...
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有:①我国境内的企业及个体经济组织与职工之间发生的劳动争议;②国家机关、事业单位、社会团体与本单位建立了劳动关系的职工之间发生的劳动争议。具体包括下列几 人民共和国企业劳动争议处理条例》,规定了企业与劳动者之间因执行国家有关社会保险、福利的规定而产生的争议,属于劳动争议的范围。1994年7月国家颁布《 ...
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方式来划定劳动者的外延的。《劳动法》第2条规定,用人单位主要是指企业和个体经济组织,事业单位、国家机关、社会团体与劳动者建立劳动合同关系的,也可称为用人 中大量存在的这类问题有法可依。在笔者曾经办理过的一个案例里,当事人从原单位退休,再到保险公司工作,之后发生了工伤事故,保险公司否认双方存在劳动关系的 ...
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缺乏维修经费而破旧漏雨,难以发挥褒扬烈士、教育后人的功能。 为了推动优抚事业单位的发展,优抚医院要更新设备,发展医疗技术,引进专业医务人员,提高 2000年版,第396页。 [2] 同上。 [3] 时正新主编:《中国社会福利与社会进步报告(2001) 》,社会科学文献出版社2001年版,第195页。 ...
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