而不是劳动关系,而且工伤中伤残补助金与人身损害中伤残赔偿金的计算方法不同,不能既按照工伤的伤残鉴定标准确定伤残等级后,又按照人身损害赔偿的计算方法 :“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条例。”由此可见,我国法律上所谓的 ...
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若伤残等级较低,依此计算获得的赔偿是低于普通人身损害赔偿的(人身损害赔偿可以要求精神赔偿,而工伤保险待遇不存在精神赔偿)。 而实务中,根据劳动部《 但是实习生在服从单位进行劳动力支配的同时,与所在学校也存在教育与被教育的关系。学校对其人身和时间等也是具有管理权和承担责任的。因此,实习生实习期间社会关系 ...
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《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》又将违法转包、挂靠等非典型劳动中的损害认定为工伤。[14]至此最终形成了劳动关系认定与工伤认定相分离的处理 行政行为的可复议性、可诉讼性是否为绝对?答案是否定的。最典型的是交通事故责任认定,其属于行政确认具体行政行为,但不具有可复议性及行政诉讼可诉 ...
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,原告投保了车辆损失险和自燃损失险,上述两种保险的免责条款对原告具有约束力。车辆损失险和自燃损失险的免责条款系主险与附加险的关系,二者相对应的条款系 对此没有规定,故被告无须对原告承担赔偿责任。然而车辆损失险和自燃损失险虽然是基本险与附加险的关系,但这种关系仅仅反映一种投保的条件,如果不投保基本险,就 ...
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两种情形即就业型实习和勤工助学型实习的学生可以作为劳动法律意义上的劳动者看待。因此,其与用人单位的关系是劳动关系。 二.对实习大学生这一“弱势群体”法律 受到伤害后,可以参照工伤保险的规定对实习生进行赔偿,也不至于发生上例中学校和实习单位巨额赔偿的情况。 (二)我国的人才市场的管理缺位,造成人才市场的 ...
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相关的维权方案,将大型客车和出租车二个公司及其所投保的保险公司,均作为共同的被告,起诉到了法院。在本案中胡永红律师依法在一审辩论阶段发表了 胡永红律师代理词集锦: 出租车发生交通事故,其所在出租车公司应承担雇主的赔偿责任。 在当前的出租车行业中,驾驶员与出租车公司的关系不外乎以下四种情形: 一、司机 ...
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应该是可以客观认定的,只是此一客观范围并不等于医疗提供人应负的责任范围。医疗提供人对于损害的发生无法预见也要负责的无过失责任通常都有赔偿的上限,则 损害赔偿责任时,对于过失之认定务须前后一致,且须区分过失及因果关系两层次。 [20]有学者认为医疗无过失责任应有强制责任保险的配套措施。参阅黄茂荣:《医疗 ...
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损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》新闻发布会上的讲话:“(四)关于工伤保险赔偿与民事损害赔偿的相互关系工伤保险与民事损害赔偿的关系,在审判实践中长期存在 和标准支付给张某的家属。 综上所述,交通事故案件中,侵权人已经支付赔偿款,受害人经认定属于工伤、用人单位没有为其缴纳工伤保险的,用人单位应当依法 ...
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如下: 一、充分认识工伤认定工作的重要性。工伤认定是做好工伤救治和经济赔偿的前提,也是整个工伤保险工作的基础。规范工伤认定工作规程,对于促进依法行政 认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。 第十三条劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。 第十四条劳动保障行政部门受理工伤 ...
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船舶、船员的管理、通行规则和污染防治,海上交通和港口安全,以及强制保险等属于纵向法律关系调整的,通过制定船舶法、船员法、航运法等法律和法规来调整和约束。 纠纷中作出正确判断,而共同海损理算则是理算师的专业,油污损害赔偿的因果关系和损害范围与程度,则是又一个专业领域研究的内容,等等。 对海商法的研究, ...
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