决定，有些企业（特别是中小企业）出于经济及人力资源成本的考虑，不设立调解委员会，致使其在劳动争议解决的制度建设上发挥作用的空间有限。即使设立了调解 上都受制于用人单位，致使这种相对独立性的地位仅仅是停留在表面层次，因此调解委员会的工作难免带有用人单位行政色彩，丧失劳动者当事人的信任。通过职工代表、企业 ...
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纠纷解决机制这一重要职能转化，规定相应的考核办法和奖惩机制。如法院指导人民调解开展工作，既是《人民法院组织法》赋予法院的一项重要职责，也是法院参与多元化 调解程序。二是推动人民调解制度复兴。除前文所论及的依法确认调解协议的效力，实现诉讼与人民调解协调、衔接外，还要按照《人民调解委员会组织条例》的规定， ...
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占合议庭多数意见时，案件并不必然依合议庭多数意见处理，而是可依程序提交审判委员会讨论，审判委员会可能会改变合议庭的多数意见，以保证判决的合理性；第五，人民 对人民陪审员违法违规办案的一般预防。诚然，法院会通过内部工作制度对人民陪审员履职情况进行监督、考核，但是这些监督主要目的是评优而非选差，益于鼓励 ...
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。在仲裁员的选择与评估过程中注重听取客户的意见。在分配案件时，根据其以往工作的法学领域、学术专长及熟悉的法律地域综合考虑，大大提高了其工作 审判实践的司法ADR制度 在我国，ADR方式解决纠纷的思想古已有之，最早可以追溯到古代春秋战国时期儒家的礼治思想，以及进入近现代的人民调解委员会的调解、仲裁委员会 ...
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的认为民间纠纷均应由法院处理，民间纠纷动辄推至法院，人民调解委员会名存实亡。上述人民调解工作中存在的问题在云南省晋宁县等西部广大地区也普遍存在。[8] 每件50-150元；如需调查取证，当事人还要承担车费、住宿费。由于民事审判制度改革后，强化了当事人的举证责任，增加了庭审的对抗性，司法程序也更加复杂 ...
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，由群众选举产生，任期三年，可以连选连任。人民调解委员会委员应为具备为人公正，联系群众，热心人民调解工作，并有一定法律知识和政策水平的成年公民。 ■ 《人民调解若干规定》，规定可推行选举与聘任相结合的制度，吸收一些“懂法律、有专长、热心人民调解工作的社会志愿人员”。高翠萍建议，可以吸收一些离退休的法官 ...
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习惯上农民纠纷的传统解决途径是村民调解委员会的调解。作为一项法律制度，在现行《宪法》和《民事诉讼法》及《人民调解委员会组织条例》等法律中都有相关 政府中设置了司法助理员这一职务，他们在乡镇政府和县司法局的指导下工作，主要负责调解委员会和法治宣传教育工作，工作范围从解决打架斗殴到山林地界纠纷和离婚调解 ...
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纠纷解决机制这一重要职能转化，规定相应的考核办法和奖惩机制。如法院指导人民调解开展工作，既是《人民法院组织法》赋予法院的一项重要职责，也是法院参与多元化 调解程序。二是推动人民调解制度复兴。除前文所论及的依法确认调解协议的效力，实现诉讼与人民调解协调、衔接外，还要按照《人民调解委员会组织条例》的规定， ...
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的同志特别是一些专家吸纳进来；再次，要提高调解工作的规范化水平，为人民调解与诉讼制度相衔接奠定更好的工作基础。二是要研究加强基层依法治理的有效途径 我国，基层法律服务目前主要由两种组织来承担，一个是基层法律服务所，一个是调解委员会。基层法律服务所设在区、乡，主要办理诉讼代理、非诉讼代理、协办公证见证、 ...
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但“其深层结构——家族制度中父系群体对财产控制——表现出了惊人的持续性”。[33]与此相适应，宗族在解决纠纷上也发挥着重要作用。其二，在乡土社会中，人民调解委员会主要由司法助理员负责管理，在乡镇政府和县司法局的领导和基层人民法院的指导下进行工作。纠纷化解后，要制定司法协议书，然后为 ...
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