下的产物。因不同所有制形式在经济活动中的资格和待遇不同，个体工商户或私营企业挂靠其他单位从事经济活动的现象大量存在。一旦劳动者和挂靠单位发生劳动争议纠纷，即 关于劳动派遣中的主体问题审判实践中已经出现因劳动派遣而发生的劳动争议新型案件。派遣机构受企业的委托招聘员工，并与之签订劳动合同，将员工派遣到企业 ...
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的特点，律师事务所营销战略应包括：战略目标、市场细分战略、营销组合战略、企业文化战略、品牌战略。二、律师事务所营销战略必须有科学的理论指导，采取科学 有形展示、服务有形展示三个层次进行。人员战略主要解决人员的招聘与培训以及团队建设问题。人员招聘可以通过内部渠道或外部渠道，按照定义工作、工作质量与技能 ...
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人员”，这在 “北京市外地来京人口户籍管理规定”、“北京市外地来京务工经商人员管理条例”、“招聘外地人才批准书”等用语中鲜明地体现出来。“外来人员”是“外地来京人员”的简称， 仅据广州市总工会对2002年前5个月的不完全统计，发生欠薪的150个企业共欠薪5700多万元，欠薪最长的达4年多。［10］ ...
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长期普工，接到订单时，为了降低劳动力成本并尽快完成订单，就会招聘临时工，这样企业一方面降低了劳动成本，另一方面也是为了规避法律责任。”梁队长表示，“ 平等的。” 2001年10月，国务院在清理行政法规时，即宣布《全民所有制企业临时工管理暂行规定》失效，理由是“调整对象已消失”。用人单位在临时性和常年性 ...
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长期普工，接到订单时，为了降低劳动力成本并尽快完成订单，就会招聘临时工，这样企业一方面降低了劳动成本，另一方面也是为了规避法律责任。”梁队长表示，“ 平等的。” 2001年10月，国务院在清理行政法规时，即宣布《全民所有制企业临时工管理暂行规定》失效，理由是“调整对象已消失”。用人单位在临时性和常年性 ...
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服务。推动全省设置统一的社区服务电话号码，发挥社区综合信息平台在基层政府、企业、社区组织和居民之间的沟通交流作用，方便社区居民，增进社区和谐。 （ 社区老年人、残疾人呼叫保障系统，推进社区信息亭等公益性信息服务设施建设。引导企业参与社区服务信息系统开发。 3?资金来源。建设资金以地方投入为主，鼓励社会 ...
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的法律和司法解释的规定，专由用人单位提供的证据如下：（1）招聘公告及劳动者按照招聘公告应聘的证据；（2）用人单位招用劳动者时如实告知劳动者工作内容、 合同的应当举证证明以下事项或者提供以下证据：（1）用人单位在制定或决定企业岗位录用条件、职责内容及考核制度时，已经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案 ...
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根据《劳动法》和一些相关法规文件，聘用外国劳动者的单位，不管是中国境内的企业、还是国家机关、事业单位和人民团体，都应该与外国劳动者签订聘用合同。特别是 选聘工作无疑是实施智力引进规划的首要环节。其具体工作一般包括工作岗位分析、选聘条件分析、发布招聘信息、测试候选人和选择候选人等方面。 除了切实做好发布 ...
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人民银行及其所属的国家外汇管理局作为国务院直属机构，属于国家机关，并不具备投资经营企业的职能权限，甚至不得对其所管辖银行业金融机构透支，应当具备“非商业化”性质 法学家》2002年第4期；邹爱华：《质疑“国有资产监督管理委员会公开招聘国有公司高级经营管理者”》，载于《粤港信息日报》2003年10月19 ...
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监理企业还在创业和资本积累阶段，企业结构不稳定，管理机制不完善，人员流动性大。各个监理单位的监理人员主要是社会招聘，年纪较大的大多来源于施工、建设、 互补，扬长避短。 6、建立和完善监理人员培养教育机制，逐步改变目前监理人员的招聘方式，建议在大专院校设置工程监理专业，有计划的培养监理后继人才。 三、对 ...
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