拖欠应缴的社会保险费用，劳动者为此起诉的，不予受理。 第四条 国有企业改制引发的企业职工下岗、整体拖欠职工工资，以及劳动者与原 用人单位因住房公积金而 的除外。 三、劳动报酬 第二十五条 劳动合同中约定劳动者的报酬低于当地企业职工最低工资标准的，该 约定条款无效。由此产生的纠纷，人民法院可以根据用人 ...
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拖欠应缴的社会保险费用，劳动者为此起诉的，不予受理。 第四条 国有企业改制引发的企业职工下岗、整体拖欠职工工资，以及劳动者与原用人单位因住房公积金而 约定的除外。 三、劳动报酬 第二十五条 劳动合同中约定劳动者的报酬低于当地企业职工最低工资标准的，该约定条款无效。由此产生的纠纷，人民法院可以根据用人 ...
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企业改制在中介机构的选择上实行“三师”制度，即律师、注册会计师、资产评估师分工协作为企业提供法律服务，为了使改制工作有条不紊的进行，必须确定其中 包括：申请文件、发起人协议书、章程草案、资产重组方案等。 审核的材料包括：企业名称预先核准通知书、财务报表及其注释、审计报告、盈利预测报告、资产评估报告、 ...
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占用单位滥用经营权，管理不严造成国有资产流失 这种情况主要表现为：第一，企业违反规定从事高风险性投机经营，盲目投资，出于不正当目的进行巨额赞助等造成 由此形成政出多门，影响评估的客观公正性。2、国有土地使用权等资产不严格统一作价入股。国有企业改制时，涉及的国有土地使用权应当作价入股，由于许多国有大中型 ...
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造成劳动者无法享受相应保险待遇造成经济损失的案件，由于此类案件不可诉造成劳动者因企业的过错而自行承担不利后果造成了极大的不公平，不利于社会和谐。今后， 争议案件，无法由人民法院通过民事案件立案受理，引发的纠纷通常由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决。但是，随着我国经济体制改革的逐步深入，不论是 ...
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正、副本复印件；6.大型建设项目工程设计合同，试运行或竣工验收证明复印件；7.企业相应年度财务报表（资产负债表、损益表）、年度审计报告复印件；8.注册执业人员的 有效期届满后，其资质证书自动失效。如需开展工程勘察设计业务，应按首次申请办理。 （二十四）对企业改制、分立、重组、合并设立的工程勘察设计企业 ...
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民事责任类型中主要体现在停止侵害和赔偿、补偿等方面。 6，矿业企业改制与兼并重组纠纷 企业改制与兼并重组纠纷从大的类型来分类主要包括商业性和政策性改制 法律体系除了涉及对外资的特殊审批和行政许可制度外，均可以作为外商投资矿业企业的纠纷解决机制。 8、 矿业权的合作勘探、合作开采纠纷 此类纠纷一般发生于 ...
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工资，而且政府规定要对职工进行安置，目前全国、全省都是以企业改制的形式对职工安置，即企业对职工进行工龄买断、劳动保险交到买断工龄之日止，职工自己 长是困扰我们比较突出的问题。 2、破产财产处置问题 破产案件最终目的就是处理破产企业的破产财产，回收债权，进行破产财产分配。按照规定处置财产是清算组的职责， ...
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调整，但需对股权持有人造成的经济损失，应依法予以补偿；来信反映市工商局企业变更中的问题，建议由市工商局研究处理。青岛市工商行政管理局对“青岛海味饭店有限公司” 个字{2003}第1383号行政处罚决定书称：经查，你单位在办理由股份合作制企业改制为有限公司登记时，法定代表人王忠杰，在事先已知三十一名股东 ...
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中国特色。它们与西方员工持股规范不合。但是，这些特色又是现时环境下促使公有企业改制成市场主体的必要条件，从而不能否认其指向的客观合理性。当然，上述诸 调节（如裁员问题），全面推行职工持股制度必将使以市场化为取向的国有企业改革步入死胡同。理论界这种截然相反的观点造成实际试点难以把握方向以致止步不前。（二 ...
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