组织和职权 第十条 集团设立理事会，作为集团的管理机构。第十一条 理事会由集团成员企业的主要负责人共同组成。第十二条 理事会的职责一、听取和审议理事长的工作报告 成员的加入和退出；七、选举理事长、副理事长；八、制订、修改集团和有关规章制度；九、决定集团的终止和清算；十、其它需由理事会决定的事项；第十三 ...
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企业内部的“法律”制定和“法制化”过程。大型现代化企业要实现顺利运营就必须建立起完善的企业组织结构、人事、财务、审计、法务、投资决策等内部规章制度，通过这些 的惩罚和制裁便成为迟早的事情。美国能源巨人——安然公司的破产也正是因为企业本身没有守法经营发生了大量违规操作的行为所致。在一个权利保护受到限制或 ...
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目前审理的财产保险纠纷最多的就是机动车辆保险、机动车交通事故侵权责任强制保险及企业财产保险纠纷三类案件，其中涉及机动车辆保险纠纷案件占财产保险总数的70%左右。 法律顾问。法律顾问对保险公司的好处和作用，一是对公司重大经营决策；重要规章制度制定提出法律意见；二是参于重要合同的谈判、草拟或审查工作；三是 ...
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企业劳动争议案件居高不下，占争议案件总数的近40%.以个别年份为例，涉及外资企业的劳动争议案件2000年为212件， 2001年增长到424件，增幅达100% 的本市规定的最低劳动标准，手段五花八门。许多企业在制定规章制度过程中很少甚至不听取工会、职工的意见，单方制定，强制执行。平时行政与职工、与工会 ...
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格式条款制定者往往规定有利于自己的内容，特别是限制或者免除自己责任的条款。由于格式条款由企业单方面制定，出于对自身利益保护，往往会利用格式条款的特征，制定 利用特权加重相对人的负担以及保护消费者的权益出发，制订了规范格式条款的法律规章制度。 我国规定了相关的无效的格式条款。根据我国《合同法》第40条的 ...
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所承担的更广泛的责任的理由。早稻田大学Tatsuo Uemura教授指出，股东价值最大化是企业存在目的的观点仅仅是根据经济学的假设得出的结论，以法的制度论的角度却 认为，建立健全国际通用的企业内控体系是跨国经营的一大课题，解决这个课题，要分步骤地建立和制定出相应的组织系统和规章制度。日本同志社大学早川 ...
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法律规定、相关法律规定缺少性别视角有重要关联。 （一）中国反性骚扰法案制定的具体思路 目前建立全国统一的反性骚扰立法法案尚缺乏相应的立法土壤，因此 性骚扰的有关规定渗透到劳动法、公司法、合同法及企业规章制度体系中，是整合性骚扰立法体系的突破口，同时应将制定全国统一的反性骚扰法案纳入法制设计的整体思路 ...
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？ 1.中小企业体量小，经营成本有限，如果单独设立一个法务部门，势必会大大增加企业的经营成本。中小企业并没有那么多的合同或者纠纷需要律师的处理，因此很多中小企业 挽回的局面，可能等待公司的命运就只有倒闭了。而企业法律顾问的存在便可以通过对企业制定健全的规章制度，管理机制，设计合理的股权架构，在这些问题 ...
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，刻完就用，为以后发生印章使用风险埋下了隐患。(三)个别企业没有印章管理方面的规章制度，使用印章未经过严格审批。印章管理人员对使用印章材料不严格审查， 前，应下发印章启用文件，未经启用的印章不能使用。(四)企业应当建立统一的印章使用台账，制定印章使用申请表。申请使用印章的单位必须按印章管理规定履行审批 ...
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刻完就用，为以后发生印章使用风险埋下了隐患。 （三）个别企业没有印章管理方面的规章制度，使用印章未经过严格审批。印章管理人员对使用印章材料不严格审查， ，应下发印章启用文件，未经启用的印章不能使用。 （四）企业应当建立统一的印章使用台账，制定印章使用申请表。申请使用印章的单位必须按印章管理规定履行审批 ...
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