民法典》在第626条规定了即时的通知终止，即合同当事人任何一方可因重大原因而通知对方终止雇佣关系，无需遵守 预告期的规定。可见，和普通法类似，《德国 的解雇主要包括外部的经济危机以及雇主采取的措施，例如采用新技术。雇主必须证明由于经济原因， 雇主留用雇员事实上变得不可能，例如，新的工作或生产方法的引入 ...
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民法典》在第626条规定了即时的通知终止，即合同当事人任何一方可因重大原因而通知对方终止 雇佣关系，无需遵守预告期的规定。可见，和普通法类似，《德国 解雇主要包括外 部的经济危机以及雇主采取的措施，例如采用新技术。雇主必须证明由于经济原因，雇主留用雇员事实上变得不可能，例如，新的工作或生产方法的引入、 ...
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民法典》在第626条规定了即时的通知终止，即合同当事人任何一方可因重大原因而通知对方终止 雇佣关系，无需遵守预告期的规定。可见，和普通法类似，《德国 解雇主要包括外 部的经济危机以及雇主采取的措施，例如采用新技术。雇主必须证明由于经济原因，雇主留用雇员事实上变得不可能，例如，新的工作或生产方法的引入、 ...
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入笔录，由双方当事人签名或者盖章。一方当事人不履行和解协议的，人民法院可以根据对方当事人的申请，恢复对原生效法律文书的执行。 最高人民法院《关于适用中华人民 相处而不至讼累。其实我们也知道执行难的问题很多时候是由于客观原因造成的，但可能往往转入这样的设想：被执行人隐匿、 转移财产，被执行人假意借和解去 ...
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我国也未规定询问当事人的制度，[13]所以申请法院调查取证一般也不包括申请法院询问对方当事人。应当说，上述范围应当是比较清晰的，存在疑问和令人困惑的是证人证言 规定为三种情形，但这些规定在一些情况下其实并不能为法官在具体的案件中提供明确的指引。造成困难的原因在于，是否属于由于客观原因自己不能收集，不仅 ...
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，往往在发展势头正好之时与合作方产生纠纷，不仅会因此而蒙受损失，还会由于失去了主打产品，自身的商品被淡化，以及开拓能力和创新能力的逐渐丧失，制约自身的 让步，而使侵权人免除赔偿。专利权人还可以根据自己的实施能力和状况，与对方订立专利实施许可合同，使侵权纠纷得以圆满解决。 （五）强化防范意识与法制建设， ...
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已完全发育成熟，行为人在表象上根本看不出来对方不满14岁的幼女。在个案中行为人也经常以此作有力的辩护理由。但不可能在每个个案中去鉴定被害人是否发育成熟具 国家也提供了公民知晓法律的条件，当公民有能力去了解国家制定的法律，而由于自身的原因而不知晓法律导致陷入错误认识，这恰好说明其主观上有过错。 三、我国 ...
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从职权主义向当事人主义迈进的初步证据，但同时这种背离也造成了非约束性辩论原则的独特性和重要性的降低，因而构成了对其自身的消解力量。换句话说，如果苏联式辩论 理念和制度的我国，尤为值得关注和反思，正如陈瑞华教授所指出的：由于种种原因，我们从西方移植过来的一些法律理念，可能面临着民众的误解和反感。无论是 ...
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法官亲自听取证人证言、法官应当连续审理、法官不应中途更换等内容；也正是由于这个原因，对质权包括被告人出席法庭审判的权利，直接原则则不包括这项内容。另外 控辩双方从35名备选陪审员名单中各自提出自己的回避申请，但是不允许双方知晓对方提出申请回避的理由。在这个过程中，被告人未被赋予与备选陪审员面对面地进行 ...
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。我国目前以书面证言代替证人出庭作证，虽然也可以发挥一定的证明作用，但难以避免证人证言自身存在虚伪的可能性，对于查明案件事实，获得正义的结果是不利的。所以 证言可能使证人自己受到刑事追诉或有罪判决时，证人有权拒绝作证。 结语 由于历史原因，我国目前的刑事证人作证制度尚不完善，达不到相应的司法效果，不 ...
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