单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金 保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定 ...
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信息符合我国对商业秘密予以法律保护的要求，权利人在一定范围内采取了合理的保密措施，侵权人实施了获取、披露、使用或者允许他人使用该项商业秘密的行为 等防范措施; (3)在涉密信息的载体上标有保密标志; (4)对于涉密信息采用密码或者代码; (5)签订保密协议; (6)对于涉密的机器、厂房、车间等场所限制 ...
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该秘密或信息符合我国对商业秘密予以法律保护的要求，权利人在一定范围内采取了合理的保密措施，侵权人实施了获取、披露、使用或者允许他人使用该项商业秘密的行为且行为违法。 ； （3）在涉密信息的载体上标有保密标志； （4）对于涉密信息采用密码或者代码； （5）签订保密协议； （6）对于涉密的机器、厂房、车间 ...
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员工所创作的与工作无关的作品归单位所有，而单位没有给予合理对价，那么这些协议就属于排除员工主要权利的情形，这样的条款是无效的。 例如，一个员工的工作 的，应该视为没有转让。 四、本案的判决结果 法院经过审理认为： 案涉劳动合同、保密协议所约定的软件等创作成果属于职务作品，但案涉视频不属于该合同约定的 ...
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二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；（三）违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业 可以从对人和对事两个角度完善，既要通过劳动合同、员工手册、保密协议等法律文件就保密事项、场所、范围等事项对员工进行约束，也应当直接在涉密场合 ...
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事务所产生的利润归全体合伙人所有。合伙人会议根据相关法律、法规的规定和本协议约定对本合伙企业事项作出决议。 第二十七条合伙人会议分为定期会议和临时会议 各合伙人之间的权益比例。 3.除本协议明确规定的权利和义务外，有限合伙人不得参与及干预合伙企业的正常经营管理。 4.保密义务：有限合伙人仅将普通合伙人 ...
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《解除劳动合同通知书》中解除劳动合同的原因。公司则认为，根据员工手册和《保密协议》及聘用通知书的相关内容，员工工资属于高度机密，季某有保管和管理个人 后，双方均向南京市中级人民法院提起上诉。季某认为，公司解除合同的理由为违反保密义务，严重违反用人单位的规章制度，这样的文件会导致她的社会评价降低，要求 ...
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在读硕士研究生，大家就影视公司什么岗位需要签订劳动合同、什么岗位需要签订竞业限制协议、解除劳动关系对职务作品的影响、解除劳动关系对股东资格的影响、影视公司常见 、重要的导演及编剧都属于竞业限制的人员范畴，影视公司可以在劳动合同或者保密协议中与上述人员约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在 ...
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违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。但违约金条款需要双方在协议中明确约定适用。违约金条款有别于损失赔偿条款，二者属于不同的权利救济方式。在 释法】《劳动合同法》第二十三条第二款规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者 ...
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单位和科技人员负有保守国家科学技术秘密的义务。在依据国家科委、国家保密局《科学技术保密规定》确定国家科学技术秘密时，应当确定涉密人员范围。涉密人员调离、辞职 的经济利或者竞争优势。 本规定所称权利人采取保密措施，包括订立保密协议，建立保密制度及采取其他合理的保密措施。 本规定所称技术信息和经营信息， ...
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