撤销终局裁决的案件,可以不开庭审理。 中级人民法院可以组织双方当事人调解。达成调解协议的,可以制作调解书;用人单位申请撤回申请的,经审查后裁定准予撤回申请 约定义务的,人民法院应予支持。 第十条 用人单位在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定了竞业限制条款和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,用人单位未按 ...
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用人单位 提出,通过协商予以修改完善。 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳 动者。 第五条县级以上人民政府劳动行政部门 单位的商业秘密和与知 识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业 限制条款,并约定 ...
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劳动者,劳动合同当事人可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业禁止条款,并约定在终止或者解除劳动合同后,给予劳动者经济补偿。竞业限制的范围仅限于劳动者在离开用人单位 竞业限制的期限由劳动合同当事人约定,最长不得超过三年。提前通知期约定和竞业约定是有区别的,表现在:(1)提前通知期仅仅适用于劳动者要求解除 ...
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单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金 保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定 ...
//www.110.com/ziliao/article-212271.html -
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及责任承担者本人。商业秘密的构成要件互为关联。商业秘密实用性要求保证商业秘密的新颖性和可控性,商业秘密的可控性保证了商业秘密的新颖性,进而维护了其实用性。二、 的商业秘密和与知识产权相关的保密事项10,也可以与负有保密义务的劳动者签订专门保密协议,并可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款 ...
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秘密有哪些种类 根据《反不正当竞争法》规定,商业秘密包括符合特定条件的技术信息和经营信息。 国家工商行政管理局《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定(修正)》 保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在 ...
//www.110.com/ziliao/article-160272.html -
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义务,未经所在单位同意,不得擅自披露和使用。(4)用人单位可以与知悉技术的有关人员签订竞业限制协议。所谓竞业限制是指单位与知悉技术秘密的人员约定 市场竞争中占有优势,为了有效地制止侵犯商业秘密的行为,拥有者必须采取积极适当的保密措施,才能有效地保护商业秘密不致泄密,才能长久地利用商业秘密为自己带来经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-12779.html -
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一种类型,使用得当可以有效取代劳务派遣合同,达到用工管理成本、减轻用工法律风险和扩大使用岗位范围的目的。特别是《劳动合同法》实施后,劳务派遣的价值几乎 劳动者负有在一定期限和地域内保守商业秘密的义务,如果劳动者违反保密义务,应当支付违约金或赔偿损失。但是,保密协议如果没有明确约定竞业限制义务的,不构成 ...
//www.110.com/ziliao/article-730231.html -
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可以参考下: 参考资料1:竞业限制协议 鉴于乙方(劳动者)已经知悉甲方(#####工程有限公司)的商业秘密和与知识产权相关的保密事项,为防止出现针对甲方 C 市场分析报告 A或B 业务报表 B 4、生产类(采供) 类别 涉密项目 保密等级 备注 重要资料 计划任务单、出库领料单 C 采供报表、询价资料 ...
//www.110.com/ziliao/article-353650.html -
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涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。风险点:企业有关劳动报酬、工作 保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定 ...
//www.110.com/ziliao/article-316685.html -
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