保密协议》,其中《保密协议》第八条约定:乙方应当于离职时,或者于甲方提出请求时,返还全部属于甲方的财物,包括记载着甲方秘密信息的一切载体。第十 用人单位规范制度管理和人员管理。 案例九:高级管理人员违反服务期约定,应依协议向用人单位返还奖金 裁判要义 用人单位为稳定高级管理人员或核心工作岗位人员队伍, ...
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问题探究 福建师范大学法学院 林昕 【内容概要】 21世纪网络时代到来,智力成果与网络信息技术的广泛出现使得无形财产占据了个人财产中的重要地位。第一波大量使用 才有权利使用此类账户,可以避免把责任扛在公司身上。[12] 3、通过双方保密协议,保护用户隐私权 除了在法律方面进行规制外,面对隐私权可能受到 ...
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湘凌律师办理过多起涉及商业秘密的案件,对企业商业秘密保护的现状深有感触,一些企业笼统的以为自己采取保密措施的信息的全部是商业秘密,实际上司法机关会因为该类信息不 制度;涉密计算机不联网;对企业员工进行商业秘密法律知识培训;与员工签署的《保密协议》;与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》 ...
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项规定属于不公开的事项是:国家机关和地方公共团体内部或相互之间有关审议、讨论或协议的信息中,因公开可能对坦率的意见交换、意思决定的中立性造成不当损害、可能产生国 国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定的;(四)经有关主管部门或者同级保密工作部门依法确定为不公开的;(五)尚处于讨论、研究或者审查过程中的 ...
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《反不正当竞争法》规定,认定某项信息为商业秘密的要件之一是经权利人采取保密措施,最高法院的相关解释规定,签定保密协议的,应当认定为权利人采取了保密 (劳动合同法 第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任)。 ●通讯地址 ...
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机构的比例高达36.5%;在私营企业中,这样的情况更加严峻。经济信息安全保密意识的薄弱已成为威胁我国经济安全,影响社会经济稳定发展的制约因素之一。 而缺乏可操作性,不同部门对商业秘密的定义不统一,商业秘密的概念模糊而混乱,弱化了商业秘密的保密性;①另一方面,与TRIPS协议第39条规定的未披露的信息 ...
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日期,以便日后管理。 4.8 如果委托人有保密要求,可选择与委托人签订保密协议后再开始工作。该保密协议应当包括保密的事项、范围、期限等内容。 委托人 事先约定由委托人在提交的同时,随邮件提供审查要点、工作目标、背景情况等信息,以便开展审查工作。 4.11 如果委托人未对送审稿提交背景说明及工作目标说明 ...
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义务,所批露信息内容可依据法律规定的范围确定;另一方面,特许人应尽快完善企业内部及与受许人之间的保密制度并与受许人签订严格的保密协议,特别是面对 申请人或受许人所知晓 ,因此特许人不仅在经营合同中应就商业秘密的使用要达成协议 ,同时也应当同申请人约定商业秘密保护义务;另外,还应同受许人约定特许合同终止 ...
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,其内部已设置了“长城”机制,因此公司及其推销员并没有利用有关Y公司的内幕信息。初审法院判决原告胜诉。法院在判决中指出:“必须牢记……Shearson自愿地与Y 信息的滥用,对信息的传播加强管理的措施。例如,对正在进行的秘密交易或证券使用代码;要求雇员及有关人员签定专门的保密协议等等。四、“长城机制” ...
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商业秘密丧失大致有以下几种情况:一是科技人员“跳槽”带走原单位科技成果或技术信息为另一单位服务,使原单位经济利益遭受损失;二是科技人员或经营管理人员 部门规章。该《意见》规定:“单位可以在劳动聘任合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中,与对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政管理人员、科技 ...
//www.110.com/ziliao/article-12716.html -
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