之间的纠纷不作为劳动关系，这样实际上就把原来认为建筑民工与承包人或者包工头之间是以完成一定工作内容的劳动合同关系区分出来，定义明确为民事劳务合同关系。 的从业人员成为受《劳动法》保护的“劳动者”。 2、保险代理人的性质，与保险公司的关系。 根据《中华人民共和国保险法》第125条、第132条和第133 ...
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以威胁、欺骗、拖延等方式，使被害人无法履行劳务合同，骗取多名被害人钱款共计人民币48万余元。一、注册公司签订虚假合同，分工配合，构成恶势力团伙 法院认定，姚 其在2018年1月20日之后参与本案的犯罪，之前的诈骗数额不应计入其的犯罪数额；其从未给任何被害人操作过贷款；其仅参与实施了部分诈骗犯罪，不应对 ...
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】劳务分包人不属于实际施工人，劳务分包人以建设工程的发包人为被告主张劳务报酬的，不予支持。【10南通】实际施工人以自己的名义对外订立、履行合同的，应 对施工合同债务承担连带责任的，不予支持。但公司股东存在滥用公司法人独立地位和股东有限责任、虚假出资、抽逃出资等情形的，依照《中华人民共和国公司法》等有关 ...
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拖欠克扣工资等。下面，海淀法院的法官就结合案例给大家介绍一下员工“被迫辞职”可获得补偿金的具体情况。企业强制要求劳务派遣，员工“被迫辞职”可获补偿2014年6月1 北纬服装公司不认可小薛对于无法胜任工作的解释，称小薛系因个人原因提出辞职，且公司已经将上述1至3项费用结算完毕，故无需支付解除劳动合同经济 ...
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人员再就业，则不再是按照劳动合同关系来处理，而是按照劳务关系来处理。您的情形与上述规定不相符，因为原单位还没有给你办理完正式退休手续，因此您 成为劳动关系中的劳动者。综上所述，根据最高人民法院的司法解释精神，您和现在单位物业公司所发生纠纷，可以按照劳动关系来处理，也符合劳动法的立法目的和客观事实。作者 ...
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起施行。 修正案公布前已依法订立的劳动合同和劳务派遣协议继续履行至期限届满，但是劳动合同和劳务派遣协议的内容不符合本决定关于按照同工同酬原则实行相同的 单位，应当在本决定施行之日起一年内依法取得行政许可并办理公司变更登记，方可经营新的劳务派遣业务。具体办法由国务院劳动行政部门会同国务院有关部门规定。 ...
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私家车都是以非营运车辆的方式参加保险，保险合同中一般会规定：“非营业性的单位和私有车辆用做营业用途，不能获得保险赔偿。”因此，一旦发生意外，保险公司 和司机的约定，扣除收取的一定比例信息服务费后，再将余款分别支付给汽车租赁公司、劳务服务公司和司机，滴滴平台按照内部协议约定收取一定比例的服务费金额。滴滴 ...
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，劳务派遣单位派遣人员到用工单位从事用工单位安排的工作内容的一种用工形式。劳务派遣最大的特点就是劳动关系与用工关系相分离，表现为被派遣劳动者与劳务 承包单位之间按双方合同承担权利义务，发包单位对承包单位的员工基本上不承担劳动法上的责任 通常劳务外包是企业将公司内的部分业务或职能工作内容发包给相关的机构 ...
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注：本决定公布前已依法订立的劳动合同和劳务派遣协议继续履行至期限届满，但是劳动合同和劳务派遣协议的内容不符合本决定关于按照同工同酬原则实行相同 的劳动 ，应当在本决定施行之日起一年内依法取得行政许可并办理公司变 更登记，方可经营新的劳务派遣业务。具体办法由国务院劳动行政部门会同国务院有关部门规定。 ...
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应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。二、将第六十三条修改为：被派遣劳动者享有 应当符合前款规定。三、将第六十六条修改为：劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位 ...
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