由于本案的特殊性,原告向法院提出了依法判决离婚或宣告婚姻无效的主张。这究竟是含糊不清的诉讼请求，还是原告方富有理性的明智选择，判断的标准不仅要考虑法院该如何 。2008年12月28号，石家庄某公司的经理写下了如下证明:今证明，郭永真自2005年4月至今在河北唯帅服饰有限公司上班。特此证明。（3）原告的 ...
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是委托关系么？这个关系的认定可能比较困难，毕竟，债权人是通过平台下单催收的，催收公司推送给潜在催客，而债权人根本没有办法挑选催客。或许这样理解更合适一些，实际上 暴力冲突导致的损害赔偿问题，就更严重了。三是什么时间催？上班时间能不能催？下班之后能不能催？可否半夜打电话或者敲债务人的家门？四是在哪里催？ ...
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厂里就让他在家休息，拿病假工资。今年年初，他才回到岗位上班。这次受伤不但让他身体受到伤痛，经济上也受到影响，每月收入少了，还自己承担了所有的 职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。再次，公司应该及时为职工申报工伤。根据规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、 ...
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有一些了解，有一些思考。比如有的单位劳动合同不盖章，劳动争议到临时，职工告甲公司，它便让关联公司中乙公司盖章……这些问题，给广大受伤劳动者带来的苦难和 回来再去认定工伤。工伤认定也不怎么省心。笔者就遇到过这样一个案子，上班交通事故，有了暂住证不够，劳动局非让劳动者去开一张当地村委的居住证明。村委不给开 ...
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,但是从长远看来失去了单位发展的根本得不偿失。 3．劳动关系中用人单位与劳动者地位不平等 由于劳动力市场供大于求，在劳动关系中用人单位常常处于强势地位，而劳动者往往处于 时换签（即让A公司的员工与其名下B公司签订劳动合同，B公司的员工与公司A签订劳动合同，而两公司员工还在原公司上班。）；不与劳动者签订 ...
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公司主管告诉已怀孕的盛玉：家乐福认为她已不适宜在家乐福公司工作。之后，家乐福给她送来了退场申请表让她填写，并限期退回工作服和胸牌。[4]2009年6月 的。法院的判决也是要求用人单位履行继续雇佣的义务。然而原告则主张我每天在家乐福上班，工作时间受家乐福的管理支配，穿着家乐福的工作服，在顾客面前代表家乐 ...
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化运作的趋势。[32] 2．执法行动越来越迅速，执法手段越来越丰富 为了尽可能保全证据，让违法嫌疑人措手不及，一方面，在多起案件中，美国执法部门发现股票交易的异动和 鑫麒在四川圣达任总经理期间均正常上班，未出现不在岗的情况；(4）相关证人的询问笔录表明，佘鑫麒作为公司总经理，来四川圣达之前就是四川圣达 ...
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化运作的趋势。[32] 2．执法行动越来越迅速，执法手段越来越丰富 为了尽可能保全证据，让违法嫌疑人措手不及，一方面，在多起案件中，美国执法部门发现股票交易的异动和 鑫麒在四川圣达任总经理期间均正常上班，未出现不在岗的情况；(4）相关证人的询问笔录表明，佘鑫麒作为公司总经理，来四川圣达之前就是四川圣达 ...
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,但用人单位却想方设法让工人与自已解除劳动合同后和新老板劳务派遣公司签订劳动合同,然后再要求劳务派遣公司把工人派回到自已的公司上班。虚假劳务派遣危害 了相关行政部门的监管职权和法律责任。规定了劳动行政部门及相关部门违法行政或者不作为,造成被派遣劳动者损害的,要承担赔偿责任。即国家赔偿制度在劳动法领域的 ...
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无安排加班的事实？ (1)关于是否支付过加班工资的争议 劳动者控告用人单位要求加班而不支付加班工资，用人单位则回应：支付员工的工资报酬中就包含了加班工资， 出差或者是请病假、事假的情况更应该让员工签名。 对于一些生产型企业或者实行六天上班制度的公司，长期以来安排了加班，又不能证明已支付员工加班工资的， ...
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