许多情况下，职工除了创造剩余价值之外，还要忍受雇主的层层盘剥，诸如不提供相应的劳动保障，不提供技术培训，克扣、延付、拒付工资等。所以，我们的立法应当 为公司提供劳务一样，经营者以自己的经营管理知识为公司提供劳务，一定程度上讲，有关法律如劳动法对职工的保护同样适用于经营者。同时，由于经营者与普通职工相比 ...
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这些体检规章条款的合理性进行制度反思，听取医学专家的权威意见，对现状进行实地调查，在此基础上合理制定体检上的录用标准规范。3.3、劳动行政管理部门。劳动 遭遇，也为我们社会某些方面的不当运转感到伤痛。关于乙肝病毒携带者权利的法律保护是一个系统的社会工程，必须调动整个国家和社会的力量来完成。真切希望有更 ...
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但网络音乐并不适用于传统音乐的管理制度。由于哈里福克斯代理公司（HFA），作家与出版商协会（ASCAP）、音乐家版权保护组织（SoundExchange）等大多 收取费用以及相关的诉讼等。这样可以降低交易成本，更加方便的对著作权进行保护，对著作权的权利人和著作权的所有者都有好处。第二，借鉴日本和欧盟对 ...
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建筑施工、井下采掘、有毒有害等工作岗位，而且常常缺乏最基本的劳动保护。据我国劳动学会调查，2004年上半年平均每天因生产安全事故死亡350人，90 社会责任标准管理体系。 我国目前普遍推行SA8000条件还不成熟，因此需要制定适合我国经济和社会持续健康发展的国内企业社会责任标准，并建立认证制度小论文。 ...
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代按照出资比例承担风险并享受利益。富二代也可以借助表决权信托，更好地参与公司的各项重大决策。依据协议，在一定时间内，将股份表决权及相关权利委托商业银行、 义务（包括善管义务忠实义务和直接管理义务），设计更为有效的信息披露制度规则，为富二代身份财产的社会化运用和保护提供良好的制度服务。 （四）富二代财产 ...
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包括企业所欠职工的工资、企业欠缴的基本社会保险费用、企业与职工解除劳动合同依法应当支付给职工的补偿金、企业清算期间职工的生活费和医疗费、职工的 , 并对德国、瑞士、日本、法国、美国以及我国台湾地区等对劳动债权实施不同法律保护制度的典型国家 (地区) 的理论与实践进行比较研究, 从中借鉴有益经验。 参考 ...
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摘要：随着所有权与经营权分离的公司制度发展, 催生了高级管理人员这一职业, 其在工作性质、工资报酬等多方面区别与公司内普通员工, 但其与普通劳动者基本一致受劳动法律法规调整。劳动法律法规将劳动者作为一个抽象的整体进行保护的立法思路为高级管理人员适用劳动法律法规埋下了隐患。笔者针对这一 ...
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摘要：随着所有权与经营权分离的公司制度发展, 催生了高级管理人员这一职业, 其在工作性质、工资报酬等多方面区别与公司内普通员工, 但其与普通劳动者基本一致受劳动法律法规调整。劳动法律法规将劳动者作为一个抽象的整体进行保护的立法思路为高级管理人员适用劳动法律法规埋下了隐患。笔者针对这一 ...
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全面推行企业劳动保障监察守法诚信等级评价制度，实现评价信息的归集与共享，对严重失信的用人单位实施联合惩戒。 （十二）加强环境保护。创新环境保护管理制度， 建设。推动创新创业基地与粤港澳地区的天使基金、私募基金、融资担保公司、证券公司等机构合作，按照市场化原则设立粤港澳青年发展基金、创业引导基金、创业 ...
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深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》中规定，取消企业行政级别，明确企业不再套用政府机关的行政级别，不再比照国家机关公务员确定管理人员的行政级别。 执行，即此类人员与新单位之间在工作时间、劳动保护、最低工资这三面适用相关劳动法律的规定，其他劳动权利义务则视双方约定。 对于2010年9月14 ...
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