》）第76条:自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格，但是，公司章程另有规定的除外。 （二）我国遗产范围制度之评析 我国现行《继承法》以列举 为现行《民法通则》规定的享有法定继承权的继承人。 （3）归扣的客体 包括工资、薪金、股票、利息、股息、个体经营户的生产经营所得、劳务报酬、稿费、保险费 ...
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。开始李某表示支持与理解，所有家庭开销及王某购买仪器、设备费用均由李某工资负担。王某历经几年研究，终于取得了几项实用新型专利，但一直都未转化 有约定除外的夫妻财产制度。根据现行《婚姻法》规定的精神，凡是认为夫妻共同所有财产的，须同时具备三个要件,第一.必须是在婚姻关系存续期间双方合法取得的财产；第二. ...
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。开始李某表示支持与理解，所有家庭开销及王某购买仪器、设备费用均由李某工资负担。王某历经几年研究，终于取得了几项实用新型专利，但一直都未转化 有约定除外的夫妻财产制度。根据现行《婚姻法》规定的精神，凡是认为夫妻共同所有财产的，须同时具备三个要件,第一.必须是在婚姻关系存续期间双方合法取得的财产；第二. ...
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任职期间，其内容一般包括：第一、企业商业秘密的范围，建立商业秘密授权使用、知情制度和采取必要的保密措施；第二、保密期限。约定劳动者在履行劳动合同期间应履行附随 ，要做好思想工作，在职工一方不同意的情况下，作出停发工资、限期调离等决定，这样做显然是侵犯职工合法权益的行为，也是一种违约行为。因此企业在变更 ...
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第一章总则第一条为适应建立现代企业制度的需要，规范本公司的组织和行为，保护公司、股东和债权人的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》、《公司登记 方案。公司财产能够清偿债务的，分别支付清算费用、职工工资和劳动保险用，缴纳所欠税款清偿公司债务。公司财产按前款规定清偿后的剩余财产，按照股东的出资历比例分配 ...
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公司副总经理、财务负责人，并决定其报酬事项； （十）制定公司的基本管理制度； （十一）制定修改公司合同方案； （十二）股东会授予的其他职权。 第三十五 或解聘除应由董事会聘任或解聘以外的管理人员； （八）拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘； （九）提议召开董事会临时会议； （十） ...
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公司副总经理、财务负责人，并决定其报酬事项； （十）制定公司的基本管理制度； （十一）制定修改公司合同方案； （十二）股东会授予的其他职权。 第三十五 或解聘除应由董事会聘任或解聘以外的管理人员； （八）拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘； （九）提议召开董事会临时会议； （十） ...
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管理制度; (五)制定公司的具体规章; (六)提请董事会聘任或者解聘公司副总经理及财务负责人; (七)聘任或解聘除应由董事会聘任或解聘以外的管理人员; (八)拟定公司职工的工资 五十八条《公司法》第57条、第58条规定的人员，不得担任公司的监事。董事、总 经理和其他高级管理人员不得兼任监事。 第五十九 ...
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了消费者的合法权益。而这些问题的解决，除了需要快递企业自身加强经营管理、消费者提高自我保护意识及政府的有效监管之外，更需要法律层面的关注和相应制度的规范与 该公司在经营代收货款业务中，挪用卖家货款五千万元，以致公司倒闭，数千员工聚集公司索要工资，数百卖家集体索要货款，一度造成当地社会秩序混乱，引起中央 ...
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制定的程序，导致规章制度在合法有效性上存在先天缺陷，现简单介绍公司规章制度的建立和完善： （一）、企业规章制度的类型 （1）人事招聘与入职制度； （2）工时 效果。公司规章中可以规定的对于员工的处罚方式通常有：书面警告、记过、扣工资或奖金、降级或降职、降薪、停工、辞退，等等。由于处罚往往触动了员工的 ...
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