状况的内容：（护工）她们每天工作二十多个小时，每周七天，在医院和家政公司领到的只有每月七百元左右的工资。另去年8月，《广州日报》以《洗 劳动者把自己的人身自由交给了雇佣人，如果允许签订长期的甚至无期限的劳动合同，等于一个人人身自由就丧失了，因此，各国限制雇佣合同的期限”。劳动者在与用人单位建立劳动关系 ...
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运营管理权仍在政府部门手中，因而被称为是名义上的私营化。第二种形式是私营公司和政府部门签订合同，保证以比公立监狱更低的成本运作监狱，完全负责监狱事务的日常管理 监狱的出现也是在国家垄断机制形成后，暴力不再是国家统治的常态，国家统治和个人自由往往被权利等似乎不直接涉及强制性暴力的字眼所遮蔽，而监狱往往也 ...
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（工作地点）或者用人单位所在地（一般为公司注册地）的劳动争议仲裁委员会申请。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动 ）； （3）社保缴费证明，包括《社会保险个人缴费信息对账单》、社会保险缴费记录； （4）解除（或终止）劳动合同证明； （5）员工证、出入证等 ...
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（工作地点）或者用人单位所在地（一般为公司注册地）的劳动争议仲裁委员会申请。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动 ）； （3）社保缴费证明，包括《社会保险个人缴费信息对账单》、社会保险缴费记录； （4）解除（或终止）劳动合同证明； （5）员工证、出入证等 ...
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证明劳动关系了。 ★ 这些证据可以证明 1、劳动合同。 2、考勤记录。 3、旅游或参加集体活动照片，最好照片有公司领导、法定代表人或者照片有活动主题（如XXX 出公司的名字，摘要备注为代发工资或工资。如果不是公司账户，而是个人账户的，法定代表人的账户，问题也不大，如果是其他人账户的，需要先证明其他人跟 ...
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3例如较为典型的滴滴打车，将闲置的私家车调动起来，不与网约工签订劳动合同，只签订个人挂靠协议或者汽车挂靠协议，工作时间自由弹性大，滴滴平台只作为信息的提 宽松的审核标准也会使得不具备资格的人的混入，造成交通事故的频发。而滴滴公司并没有一套快速与完整的应急机制来应对危险的发生。由于滴滴平台只是提供了信息 ...
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摘要：随着经济的飞速发展，社会的不断转型，公司企业面临前所未有的压力，用人单位为了逃避法律责任，找劳动合同的真空期，钻法律法规的空档口，导致劳动争议 的长期向好发展；劳资关系不稳定，则对于用人单位和劳动者都是一种摧残，不仅影响企业的经济效益，还影响劳动者的个人收益，对双方都不利。本文通过对劳动争议 ...
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缴纳社会保险,即个人用人单位社会保险的社会保障制度。但互联网环境下,绝大多数劳动者并没有与用人单位订立劳动合同,且往往受雇于多个单位,工作性质呈现短期性和灵活性 之间的就业主体,指某些在经济上具有依赖性,能得到与雇员类似的社会保护的个人。类似雇员主体需满足两个条件:一是工作必须亲自执行;二是主要为一个 ...
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公众较为熟悉的交通出行互联网平台为例，讨论新型共享模式和多元混合模式中，与平台有合作关系的个人劳动者的劳动关系认定问题。 一、司法实践中的分歧与问题 我国 ，只是偶然地从事接单服务；第二类是劳动关系，这类人员与传统劳动者无异，直接与平台公司签订劳动合同并使用平台公司提供的车辆等交通工具；第三类则是基于 ...
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在签订合同的时候往往会存在两个问题。其中一个问题是关于培训服务期和劳动合同之间的协议问题，另一个问题就是有关于违约金支付的法律责任问题。这两个问题，在 有这样的心态，那么单位就必须要满足员工的实际需求。单位是否能够促进员工的个人发展，让员工保持良好的生活水平也是员工能否为企业发展作出贡献的重要原因。这 ...
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