26、还应当查看前期物业管理服务合同，看看物业费的组成是否合理，是否符合价格部门的规定，物业公司是否具备相应的资质。 物业费、水费、电费、取暖费、垃圾清 尽可能让水流大一点、急一点，一来看看水压，二来试试排水速度。(新房子应该配给一个简易龙头给业主)。（建议有条件的邻居做水管的试压：水管道是隐蔽工程 ...
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日关于贯彻执行劳动法若干问题的意见中明确指出：用人单位与劳动者发生劳动争议，不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，并符合劳动法的适用范围，劳动争议仲裁委员会 。今后不知还有多少民工继续落难！这巨大的执法成本换来的只是雇主应该给民工而没有给的被折扣过的工资。 再看中国青年报2003年5月23日报道 ...
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的都是不尽全面的，由股东主权转变为员工主权也很难说是一种进步。关注并促成公司内部各种主体利益的制约和协调是公司制度成熟的一个重要标志。职工参与权的设定已 可能与股东发生利益冲突之人，就应该受到与董事的同样监督，而不管他是否拥有董事的头衔或称谓。股东派生诉讼被告范围应及于公司的董事、监事、经理等高级管理 ...
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人员，只能被动的接受企业定的所有保密协议吗？如何判断其是否合理？从保护自身利益的角度出发，应该在保密协议的签定中注意些什么问题？ 二 、对问题的 不符合法律规定条件的技术不应列入技术秘密保密合同技术秘密的范围。这是保护员工合法权益的重要手段之一。 2. 要求支付保密费用 不论是在劳动合同期限内的保密， ...
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，但这并不意味赵某兵就不能享有工伤待遇。两位律师认为法院应该依据查明的事实，判令不锈钢公司承担工伤赔偿责任，维护当事人的合法权益。 （二）、退一万步 部份赔偿责任是合情合理的。因此，公司员工在自家公司因工作原因被其他员工打伤，公司在责难逃！！ 据悉，公司已经赔付了45810元给赵某兵。 【作者简介】成 ...
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，但这并不意味赵某兵就不能享有工伤待遇。两位律师认为法院应该依据查明的事实，判令不锈钢公司承担工伤赔偿责任，维护当事人的合法权益。 （二）、退一万步 部份赔偿责任是合情合理的。因此，公司员工在自家公司因工作原因被其他员工打伤，公司在责难逃！！ 据悉，公司已经赔付了45810元给赵某兵。 【作者简介】成 ...
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通常所言之工程承包商，让他们伪造证据，召集一批人作为原先自己公司的员工，与自己所在的公司进行劳动纠纷诉讼，索要公司拖欠的工资150多万元，导致本公司败诉 这纸鉴定的来龙去脉根本就没有在意，更没有深究。在真相大白的时候，公权机关是否应该还对这纸严重干扰司法公正的鉴定书始作俑者追究责任呢？因为它伤害的不仅 ...
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的例子。如果法律强行加以规定不允许对有基因缺陷的人予以区别对待，那对保险公司是否公平呢，当然反过来对有基因缺陷的个人也是不公平的，虽然我们常说人 ，当然应该按照商业规律办。而还有一种是社会保险，也就是目前在职员工所享受的保险，社会保险应该按照一定的社会原则处理。我们这里主要探讨的是商业保险的问题，而 ...
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生活中的原告重名，原告因此认为被告对其构成诽谤而起诉，在这种情况下，是否应该认为被告的言论是针对原告的呢？ 有一个案例[6]，被告发表的一篇小说中 管对员工的评价予以公开。审理该案的法官指出：被告的义务仅限于将对员工的评价在公司管理层内部公开，而没有义务把该评价告知原告的亲朋好友，当然也包括原告的妻子 ...
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的一些禁止性行政文件外，就地方国有企业转让股份给境外金融机构问题目前还没有专门的具体规定。境外收购者与国内收购者是否一样？境外机构根据各地所属行政级别和规定办理 企业中来。此外，上市公司为了提高生产效率，降低人员的成本，也会尽量用更少的员工，从而使原职工的就业成为不可能。职工安置本应该是地方政府最应该 ...
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