合同为由,向劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁,要求A公司支付违法解除劳动合同赔偿金。仲裁委裁决不予支持于某的仲裁请求。于某不服该裁决,依法起诉。 【法院 2、用人单位应注意留存劳动者拒绝续签的证据 一般情况下,劳动双方因续签劳动合同发生争议后,劳动者大多会离职。很多用人单位认为,既然劳动者已经离职了, ...
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下面这两个小例子就会明白“定金”的水到底有多深了……例一:如果卖方或者中介公司隐瞒了一些房屋的真实信息,很容易给买方造成误解,当买方交付定金后才发现问题 调整,造成交易费用增加时由谁来承担。如果双方解除合同,由某一方承担,还是由双方按比例共同承担。2、一定要查明该房屋是否有拖欠物业费、水电煤气费等费用 ...
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在经营者和消费者之间,是买受人作为消费者为满足生活消费而发生的交易。本案股权转让的目标公司的类型是有限责任公司,汤长龙受让案涉股权,是为参与公司经营管理并 是实现剩余价款的回收。基于此,立法为保障出卖人的剩余价款的回收赋予出卖人一定条件下解除合同的权利;同时亦要保护买受人的期限权益,对出卖人解除合同的 ...
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不属于试用期,应被认定为普通劳动合同期限。公司不能依据《劳动合同法》第39条中关于试用期内用人单位单方面解除劳动合同的规定来解除合同。鉴于用人单位 才能避免在争议时,缺乏理由,缺乏证据。 2、进行试用期考核 用人单位要解除试用期员工的劳动合同,举证责任在用人单位。即要提供证据证明员工不符合录用条件,而 ...
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处置担保物的必然安排,其目的在于保护债权人的合法权益不容侵害。但是,任何制度设计都要坚持公平、公正的原则,在保护债权人利益的同时,也不能忽视对债务人合法权益的 如玖盛公司按期归还上述款项,则享有解除合同的权利。如玖盛公司未能按期归还上述款项,则兴吾源公司有权变卖案涉房产。从双方当事人的权利义务上看,玖 ...
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合同履行期内,乙方不得利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会,自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务,否则甲方有权按照劳 动合同法第三十 要求乙方承担元的违约金。甲方因自身原因未能安排乙方参加工作 构成违约,乙方有权解除合同并可以要求甲方承担元的违约金。如之后双方实际建立了劳动关系,则本条 ...
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公众了解二手房买卖过程中存在的法律风险。改善型换房慎签“连环单”王女士通过某中介公司的居间服务,将自己名下位于西城区香炉营东巷的一处房屋卖给李女士,同时 房的合同目的不能实现,买房人有权要求解除合同,并且要求赔偿房屋差价损失等。■法官提醒避买“风险房”要分三步走二手房买卖中的法律问题很多,不同的房产 ...
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条例》【2006年10月1日起施行】第二十条 用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的,用人单位应当一次付清劳动者工资。一次性付清安徽《安徽省工资支付规定》【2007年1月1日起施行】第十五条 用人单位与劳动者终止或解除劳动关系时,用人单位应当一次付清劳动者的工资。双方另有约定的除外。一 ...
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单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。也就是说,当公司解雇无法定理由,员工是可以选择要求继续履行劳动合同,恢复劳动关系,并不是愿意给钱就可以解雇。【实 并不是女职工的护身符,在符合法定情形下,用人单位仍可解除劳动合同。【实操要点】三期内要解除合同需有女职工存在严重过错的充分证据,充分证据,充分证据 ...
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的证言等,能够证明你在该单位上班的证据,到当地劳动仲裁大队投诉,要求公司支付双倍工资。 如果投诉未果,可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁,说道说 休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。 4单位违法解除劳动合同的,还可以主张赔偿金用人单位违法解除合同的法定情形: 1、未按照劳动合同 ...
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