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合同也有当事人双方意思表示的体现,但《劳动法》对劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止以及工作时间、最低工资、休息制度、工伤保险等均有明文规定 组成部分。 国务院2008年3月发布的《国务院关于解决农民工问题的若干意见》第八条规定指出:严格执行劳动合同制度。所有用人单位招用农民工都必须依法订立并履行 ...
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公司员工达到法定退休年龄,公司是否可以解除劳动合同而无需支付经济补偿金? 根据2008年1月1日实施的《劳动合同法》第44条第二款的规定,劳动者开始依法 双方形成的用工关系应按雇佣关系处理,适用最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》相关规定。 三、 公司返聘退休后的员工应注意的 ...
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同意转让股权的情况下,才涉及到章程对上述非实体权利进行自由约定的问题。 四、允许公司将股东除名不利于保护中小股东的合法权益。《公司法》修订后的一个 ,职工身份的变化和股东身份的变化依据完全不同的程序进行,分别由不同的法律法规进行规范,公司有权解除劳动合同,但是没有权强制股东转让股权。如果股东在公司工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-273883.html -了解详情
合同也有当事人双方意思表示的体现,但《劳动法》对劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止以及工作时间、最低工资、休息制度、工伤保险等均有明文规定 组成部分。 国务院2008年3月发布的《国务院关于解决农民工问题的若干意见》第八条规定指出:严格执行劳动合同制度。所有用人单位招用农民工都必须依法订立并履行 ...
//www.110.com/ziliao/article-219867.html -了解详情
等劳动法规定的用人单位强制性义务,即那些可能危害社会利益、影响社会稳定的情况,而解除劳动合同、拖欠工资等在劳动合同履行中产生的众多争议,不应该由劳动监察 劳务合同的指导工作。目前,要么由外劳力用工单位和劳务输出公司签订劳务合同,或由用人单位和外劳力签订劳动合同。这一工作的推进不仅对理顺外劳力劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-183823.html -了解详情
如果公司没有正当理由,也就是违法将你辞退的话,这时你可以去申请劳动仲裁,要求公司支付你违法解除劳动合同的二倍经济补偿金,也就是2N。 当然,首先你要证明是公司 了年终奖还能不能问公司要? 这个问题略微有点复杂,被辞退后还能不能要年终奖取决于你的年终奖是否有明确的文件(比如劳动合同、薪酬制度)规定?文件 ...
//www.110.com/ziliao/article-938264.html -了解详情
条规定“用人单位用于劳动者职业技能培训费用的支付和劳动者违约时培训费的赔偿可以在劳动合同中约定,但约定劳动者违约时负担的培训费和赔偿金的标准不得违反劳动部 正式入职且试用期满后。根据现行有效的《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》中规定:“用人单位出资对职工进行各类技术培训,职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-657500.html -了解详情
是向法院提起诉讼的前置条件,其他步骤可选择适用。二、解决劳动合同纠纷应当注意的问题(一)注意劳动争议范围有些因劳动合同发生的纠纷并不属于法律法规规定的劳动 期间重新计算。(三)注意证据的收集虽说法律法规规定了因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的 ...
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劳动者的同时,可能也彻底的伤害了劳动者。因为在中国当前很多企业是家族企业、个人公司的情况下,将企业主或雇主定罪处刑,无疑是将劳动者工作的单位推向死亡的边缘或 》第50条和第91条、《工资支付暂行规定》第18条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条等规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由 ...
//www.110.com/ziliao/article-476544.html -了解详情
导致公司资本减少,故最终维持原判,即卲某因辞职与公司解除劳动关系从而丧失股东资格。资料来源:北大法宝数据库,2012年5月18日。),例如:家族 (第 8 辑). 厦门:厦门大学出版社,2004. [3]刘德学.股东除名权法律问题研究以大陆法系国家的公司法为基础[D].北京:中国政法大学博士学位论文, ...
//www.110.com/ziliao/article-375114.html -了解详情
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